מחשבון דמי מחלה
עובד שנעדר מהעבודה בגלל מחלה זכאי לדמי מחלה מהמעסיק, כל עוד יש לו ימי מחלה צבורים.
הזינו כמה ימים נעדרתם, את השכר ליום עבודה ואת הוותק. המחשבון מחשב כמה המעסיק צריך לשלם ומה נשאר ביתרה.
איך מחשבים
- היום הראשון של המחלה לא משולם. על הימים השני והשלישי מקבלים 50 אחוז מהשכר, ומהיום הרביעי 100 אחוז.
- לכל חודש עבודה מלא נצברים 1.5 ימי מחלה, ועד 90 ימים לכל היותר.
- כל יום שמשולם יורד מהיתרה. כשהיתרה נגמרת, החוק לא מחייב לשלם על ימים נוספים.
דוגמה
עובד בשכר של 450 ש"ח ליום, עם שנת ותק, שהיה חולה 4 ימים: היום הראשון בלי תשלום, 225 ש"ח על כל אחד מהימים השני והשלישי ו-450 ש"ח על הרביעי. ביחד 900 ש"ח, ונשארים לו 15 ימי מחלה.
שאלות נפוצות
האם היום הראשון של המחלה משולם?
לפי החוק לא. התשלום מתחיל מהיום השני: חצי שכר בימים השני והשלישי ושכר מלא מהיום הרביעי.
כמה ימי מחלה צוברים בשנה?
1.5 ימים לכל חודש עבודה מלא, כלומר 18 ימים בשנה, עד 90 ימים לכל היותר.
מה קורה כשנגמרים ימי המחלה?
על ימים שמעבר ליתרה המעסיק לא חייב לשלם לפי החוק. הסכם קיבוצי או חוזה אישי יכולים לתת יותר.
מושגים חשובים
- ימי מחלה צבורים
- ימים שנצברו לפי הוותק ועוד לא נוצלו.
- דמי מחלה
- השכר שהמעסיק משלם על ימי היעדרות בגלל מחלה.
נתונים רשמיים מעודכנים
בדקנו את הנתונים במקור הרשמי ב-.
אנחנו בודקים את המקורות הרשמיים באופן אוטומטי כל יום.
לכל המקורות