حاسبة تكلفة الموظف على المنشأة

تكلفة الموظف على المنشأة أكبر من راتبه. فوق الإجمالي يدفع صاحب العمل حصته في التأمينات الاجتماعية، ويتراكم عليه كل شهر جزء من مكافأة نهاية الخدمة.

أدخل الراتب والبدلات وجنسية الموظف ونظام اشتراكه، فتظهر لك التكلفة الشهرية والسنوية ونسبة الزيادة فوق الراتب.

طريقة الحساب

للموظف السعودي يدفع صاحب العمل حصة فرع المعاشات وحصة ساند 0.75٪ والأخطار المهنية 2٪، على الأساسي وبدل السكن بحد أعلى ‏45,000 ر.س.‏.
للموظف غير السعودي يدفع صاحب العمل الأخطار المهنية 2٪ فقط.
مخصص المكافأة: أجر 0.5 شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، موزعًا على اثني عشر شهرًا. بعد خمس سنوات يصير المخصص الشهري ضعف ذلك.

مثال

موظف سعودي على النظام السابق إجمالي راتبه 13,500 ريال: اشتراكات صاحب العمل 1,468.75 ريال، ومخصص المكافأة 562.50 ريال، فتصل التكلفة إلى 15,531.25 ريال في الشهر.

أسئلة شائعة

كم يدفع صاحب العمل للتأمينات عن الموظف السعودي؟

على النظام السابق 9٪ للمعاشات و0.75٪ لساند و2٪ للأخطار المهنية. على النظام الجديد نسبة المعاشات اليوم 10٪.

وكم يدفع عن الموظف غير السعودي؟

اشتراك فرع الأخطار المهنية 2٪ من الأساسي وبدل السكن، ولا يُحسم شيء من راتب الموظف.

هل يدخل المقابل المالي ورسوم الإقامة في الحساب؟

لا. هذه رسوم حكومية تختلف حسب المنشأة وعدد العمالة، فلم ندخلها. أضفها إلى النتيجة إذا كانت تنطبق على منشأتك.

مصطلحات مهمة

مخصص مكافأة نهاية الخدمة: مبلغ تجنبه المنشأة كل شهر لتدفع المكافأة عند انتهاء العقد.
الأخطار المهنية: فرع في التأمينات الاجتماعية يغطي إصابات العمل وأمراض المهنة، ويدفعه صاحب العمل وحده.

الحساب نفسه في دول أخرى

بيانات رسمية محدّثة

راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ 24 أكتوبر 2026.

نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.

عرض كل المصادر

أضفها إلى موقعك