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México

Novedades de México

Los cambios en las normas que mueven las calculadoras, con la fecha en que empiezan a regir.

  1. Empieza la reducción de la jornada a 40 horas

    La reforma a la Ley Federal del Trabajo rige desde el 1 de mayo de 2026. La jornada máxima baja dos horas por año hasta llegar a 40 en 2030, y el límite de horas extra dobles sube de 9 a 12 por semana en el mismo plazo. Las horas que pasan ese límite se pagan triples.

    Rige desde el 1 de mayo de 2026DOFDecreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral

  2. Nueva UMA desde febrero de 2026

    El INEGI publicó la UMA que rige desde el 1 de febrero de 2026: 117.31 pesos diarios y 3,566.22 mensuales. Cambian los límites exentos de aguinaldo, prima vacacional, PTU e indemnizaciones, el subsidio para el empleo y el tope del IMSS.

    Rige desde el 1 de febrero de 2026INEGI en el DOFUnidad de Medida y Actualización 2026

  3. Subsidio para el empleo 2026

    Desde febrero el subsidio es el 15.02 % de la UMA mensual y lo reciben quienes ganan hasta 11,492.66 pesos al mes. En enero se usó el 15.59 % de la UMA de 2025.

    Rige desde el 1 de enero de 2026DOFDecreto que modifica el diverso que otorga el subsidio para el empleo

  4. Se renueva el IVA reducido en la frontera norte

    El estímulo que deja el IVA en 8 % en la región fronteriza norte sigue vigente hasta el 31 de diciembre de 2026.

    Rige desde el 1 de enero de 2026DOFDecreto que modifica los de estímulos fiscales de las regiones fronterizas

  5. Nuevas tarifas de retención del ISR para 2026

    El SAT actualizó las tarifas semanales, decenales, quincenales y mensuales del ISR en el Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2026.

    Rige desde el 1 de enero de 2026SAT en el DOFAnexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2026

  6. Salario mínimo 2026

    Desde el 1 de enero de 2026 el salario mínimo general es de 315.04 pesos diarios (13 % más) y en la Zona Libre de la Frontera Norte de 440.87 pesos (5 % más).

    Rige desde el 1 de enero de 2026DOFResolución de la CONASAMI que fija los salarios mínimos desde el 1 de enero de 2026