México
Calculadora de vacaciones y prima vacacional 2026
Al cumplir tu primer año te tocan 12 días de vacaciones pagadas, y suben con cada año de antigüedad. Además cobras una prima vacacional de al menos 25% del salario de esos días.
Es la tabla de vacaciones dignas, vigente desde 2023. Escribe tus años en la empresa y tu sueldo para ver tus días y cuánto cobras.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en Secretaría de Gobernación (Orden Jurídico Nacional) e INEGI en el DOF, actualizado el .
- Secretaría de Gobernación (Orden Jurídico Nacional)Ley Federal del Trabajo, artículo 76
- Secretaría de Gobernación (Orden Jurídico Nacional)Ley del Impuesto sobre la Renta, artículo 93, fracción XIV
- INEGI en el DOFUnidad de Medida y Actualización 2026
Resultado
Completa los datos y toca Calcular para ver cuánto te corresponde.
Cómo se calcula
- Primer año: 12 días. Cada año siguiente suma dos días hasta llegar a 20 en el quinto año.
- Del sexto año en adelante se suman dos días por cada cinco años de servicio: 22 del sexto al décimo, 24 del undécimo al decimoquinto, y así.
- El pago de vacaciones es tu salario diario por los días que te tocan.
- La prima vacacional es al menos el 25% de ese pago.
- Hasta 15 UMA de prima vacacional al año no pagan ISR.
Un ejemplo
Con 3 años en la empresa te tocan 16 días. Si ganas 15,000 pesos al mes, tu salario diario es de 500 pesos: el pago de vacaciones es de 8,000 pesos y la prima vacacional mínima de 2,000.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan en 2026?
12 días al cumplir el primer año, 14 al segundo, 16 al tercero, 18 al cuarto y 20 al quinto. Del sexto al décimo año son 22, y luego suben dos días cada cinco años.
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
Multiplica tu salario diario por tus días de vacaciones y aplica al menos el 25%. Si tu empresa da un porcentaje mayor, escríbelo en la calculadora.
¿Puedo tomar las vacaciones en partes?
Sí, pero al menos 12 días tienen que ser seguidos. El resto lo repartes como acuerdes con tu empresa.
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de dármelas?
No. La ley prohíbe cambiar las vacaciones por dinero. Solo se pagan sin tomarlas cuando termina la relación de trabajo, en el finiquito.
¿Qué pasa si renuncio antes de cumplir el año?
Te pagan la parte proporcional de las vacaciones y de la prima vacacional en tu finiquito.
Palabras clave
- Vacaciones dignas
- Reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada en el DOF el 27 de diciembre de 2022 que subió los días de vacaciones desde el primer año.
- Prima vacacional
- Pago extra sobre el salario de tus días de vacaciones (artículo 80 de la ley).
Otras calculadoras
- Calculadora de sueldo neto 2026: de bruto a netoTu sueldo neto es tu sueldo bruto menos el ISR y las cuotas del IMSS que te descuentan. Es lo que de verdad te llega a la cuenta cada quincena o cada mes.
- Calculadora de aguinaldo 2026El aguinaldo es de al menos 15 días de salario y te lo tienen que pagar antes del 20 de diciembre. Si no trabajaste el año completo, te toca la parte proporcional.
- Calculadora de PTU 2026 (reparto de utilidades)La PTU (reparto de utilidades) es el 10% de la utilidad fiscal de la empresa (su renta gravable) que se reparte entre su personal: la mitad según los días que trabajaste y la mitad según tu salario.
- Calculadora de horas extras 2026: dobles y triplesLas horas extras se pagan al doble hasta 9 horas por semana. Las que pasan ese límite se pagan al triple.
- Salario mínimo 2026 en México: diario, quincenal y mensualEl salario mínimo en México es de $315.04 por día desde el 1 de enero de 2026. En la Zona Libre de la Frontera Norte es de $440.87 por día.
- Calculadora de finiquito 2026 por renuncia o despidoEl finiquito es todo lo que tu empresa te debe cuando termina tu trabajo, renuncies o te despidan: días sin pagar, aguinaldo y vacaciones proporcionales y prima vacacional.