حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
عند انتهاء علاقة العمل يدفع صاحب العمل للعامل مكافأة عن مدة خدمته، وتُحسب على آخر أجر تقاضاه.
أدخل آخر أجر شهري وتاريخي بداية الخدمة ونهايتها وسبب الانتهاء، فتظهر لك المكافأة المستحقة وكيف حُسبت.
طريقة الحساب
- عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى أجر 0.5 شهر، وعن كل سنة بعدها أجر شهر واحد.
- تُحسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه العامل منها في العمل. نحسب مدة الخدمة بالأيام ونقسمها على 365.
- الأساس هو الأجر الأخير الفعلي: الراتب الأساسي مع البدلات الثابتة.
- في الاستقالة يُصرف ثلث المكافأة بعد سنتين إلى خمس سنوات، وثلثاها بعد أكثر من خمس سنوات وأقل من عشر، وكاملة بعد عشر سنوات. وقبل سنتين لا شيء.
- تُصرف المكافأة كاملة إذا ترك العامل العمل لقوة قاهرة، أو إذا أنهت العاملة العقد خلال ستة أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من وضعها.
مثال
عامل أجره الأخير 12,000 ريال خدم سبع سنوات انتهت بإنهاء صاحب العمل للعقد: له نصف راتب عن كل سنة من الخمس الأولى (2.5 راتب) وراتب عن كل سنة بعدها، فتقارب المكافأة 4.5 رواتب، أي نحو 54,066 ريالًا.
أسئلة شائعة
كيف أحسب مكافأة نهاية الخدمة؟
اضرب أجرك الشهري الأخير في نصف عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وفي واحد عن كل سنة بعدها، وأضف أجزاء السنة بالنسبة. هذا ما تفعله الحاسبة.
كم مكافأة نهاية الخدمة إذا استقلت؟
حسب المادة الخامسة والثمانين: لا شيء قبل سنتين، والثلث من سنتين إلى خمس، والثلثان من أكثر من خمس إلى أقل من عشر، والمكافأة كاملة بعد عشر سنوات.
هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي فقط؟
لا. نظام العمل يعرّف الأجر بأنه الأجر الفعلي، أي الأساسي مع البدلات الثابتة. ويجوز الاتفاق على ألا تدخل العمولات والنسب المتغيرة في الحساب.
متى يجب صرف مستحقات نهاية الخدمة؟
خلال أسبوع على الأكثر من انتهاء العلاقة. وإذا كان العامل هو من أنهى العقد فخلال مدة لا تزيد على أسبوعين.
مصطلحات مهمة
- مكافأة نهاية الخدمة
- مبلغ يدفعه صاحب العمل للعامل عند انتهاء علاقة العمل، وفق المادة الرابعة والثمانين من نظام العمل.
- الأجر الفعلي
- الأجر الأساسي مضافًا إليه البدلات والزيادات المستحقة مقابل العمل.
الحساب نفسه في دول أخرى
مصر
الأردن
قطر (العربية)
عُمان (العربية)
موريتانيا
الأراضي الفلسطينيةبيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
عرض كل المصادر