Обезщетение за майчинство 2026
Обезщетението при бременност и раждане е 90% от среднодневния доход за 24 месеца и се плаща до 410 дни. Дневната сума не може да е над средното нето и под минималната дневна заплата.
Въведете средния брутен доход и ще видите сумата на месец и за целия период. Числата за периода са приблизителни, защото работните дни зависят от календара.
Как се изчислява
- Дневно обезщетение = среднодневният доход × 90%. Основата е до 2300 € месечно.
- Сумата се сравнява със средното нето на ден и с минималната дневна заплата (от 620,20 € месечно) и се коригира (чл. 49, ал. 1 КСО).
- За срока от 410 дни календарни дни калкулаторът брои около 5 работни на всеки 7 календарни.
Пример
Среден доход 1500 евро и 21 работни дни. 90 % от 71,43 евро са 64,29 евро, но средното нето е 55,43 евро на ден. Обезщетението е 1164,03 евро за средномесечни 21 дни. За 410 календарни дни (около 293 работни) сумата е приблизително 16240,99 евро.
Често задавани въпроси
Колко дълго се получава обезщетението за майчинство?
410 дни, от които 45 дни преди раждането (чл. 50, ал. 1 КСО).
Какъв стаж е нужен?
12 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство (чл. 48а КСО).
Какво следва след края на обезщетението?
До навършване на 2 години на детето се плаща месечно обезщетение за отглеждане в размер 398,81 € (чл. 53 КСО и чл. 12 от Закона за бюджета на ДОО за 2026 г.).
Има ли обезщетение за бащата?
Да. Бащата с 6 месеца стаж получава обезщетение в същия размер за до 15 дни при раждане на дете (чл. 50, ал. 6 КСО). След 6-месечна възраст на детето може да ползва и остатъка до 410 дни (чл. 50, ал. 7).
Термини
- Майчинство
- Разговорно име на отпуска и обезщетението при бременност и раждане.
- Среднодневно нето
- Нетният доход за периода, разделен на работните дни. Той е горната граница на дневното обезщетение.
Актуални официални данни
Данните са сверени с официалния източник на .
Всеки ден проверяваме автоматично официалните източници.
- НОИКодекс за социално осигуряване, чл. 6, ал. 1 и 3, чл. 157
- НЗОКЗакон за бюджета на НЗОК за 2026 г., чл. 2, и Закон за здравното осигуряване, чл. 40, ал. 1 (съотношение 60:40)
- Министерство на икономикатаДанъци и социални осигуровки, свързани със служителите
- НОИЗакон за бюджета на ДОО за 2026 г. (ДВ, бр. 68 от 28.07.2026 г.), чл. 9, т. 1, б. „в“ и т. 2, б. „в“
- НОИОсигуряване на лицата, работещи без трудови правоотношения (минимална заплата от 01.01.2026 г.)