Към съдържанието
CalcularYa
Ingresar

Данни от официални източници · Направено в Аржентина

Калкулатор за платен годишен отпуск 2026

Основният платен годишен отпуск е не по-малко от 20 дни (чл. 155 от Кодекса на труда). Заплащането се смята от среднодневното брутно за последния месец, в който сте отработили поне 10 работни дни.

Въведете сумата и дните, за да видите колко ще получите за отпуска и колко дни се полагат, ако не сте работили цялата година. Сумата е брутна: от нея се удържат осигуровки и данък като от заплата.

Например за ненормиран работен ден или по договор.

Как се изчислява

  1. Среднодневното възнаграждение е начисленото бруто за месеца, разделено на работните дни в него.
  2. Заплащането е среднодневното възнаграждение, умножено по дните отпуск.
  3. Полагащият се отпуск е годишният размер, умножен по месеците стаж и разделен на 12. Допълнителните дни се прибавят към основните.

Пример

Брутно 1500 евро за месец с 21 работни дни дава 71,43 евро на ден. За 10 дни отпуск се полагат 714,29 евро бруто. След 6 месеца стаж при 25 дни годишно имате право на 12,5 дни.

Често задавани въпроси

Кога мога да ползвам отпуск на нова работа?

При постъпване на работа за първи път отпускът се ползва след най-малко 4 месеца трудов стаж (чл. 155, ал. 2 КТ).

Как се плаща неползваният отпуск при напускане?

Дължи се парично обезщетение за неизползвания отпуск за текущата година, пропорционално на стажа, и за отложения отпуск, ако не е погасен по давност. Изчислява се по същия ред (чл. 224 КТ).

Имам ли право на повече дни?

Допълнителен отпуск от поне 5 работни дни има при специфични условия и рискове и при ненормиран работен ден (чл. 156 КТ). По-дълъг отпуск може да се уговори и в договора.

Месец с малко работни дни намалява ли заплащането?

Сметката взема последния месец с поне 10 отработени дни (чл. 177 КТ). Ако няма такъв месец при този работодател, се използва уговореното постоянно възнаграждение.

Термини

Среднодневно брутно възнаграждение
Брутната сума за месеца, разделена на работните му дни.
Отложен отпуск
Неизползван отпуск, прехвърлен за по-късно по реда на чл. 176 КТ.

Актуални официални данни

Данните са сверени с официалния източник на .

Всеки ден проверяваме автоматично официалните източници.

Вижте всички източници
Сложете го на Вашия сайт