Período de prueba en Costa Rica
En Costa Rica, durante los primeros 3 meses de trabajo el contrato se puede terminar sin preaviso ni cesantía. Es lo que la gente llama período de prueba.
Escriba su fecha de ingreso y le mostramos cuándo termina.
Cómo se calcula
- Se cuentan 3 meses desde el día en que empezó a trabajar.
- El día siguiente ya cuenta como trabajo continuo de más de tres meses: desde ahí corresponden preaviso y, si lo despiden sin justa causa, cesantía.
Un ejemplo
Si entró el 12 de octubre de 2026, su período de prueba termina el 11 de enero de 2027.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el período de prueba?
3 meses. En trabajo doméstico la ley lo dice expresamente; en los demás contratos sale de los artículos 28 y 29, que dan preaviso y cesantía a partir de los tres meses.
¿Me pagan algo si me despiden en el período de prueba?
No le corresponden preaviso ni cesantía, pero sí el salario de los días trabajados, las vacaciones proporcionales y el aguinaldo proporcional.
¿Se puede pactar un período de prueba más largo?
No. Los derechos del Código de Trabajo no se pueden reducir por contrato.
Palabras clave
- Período de prueba
- Los primeros meses del contrato, en los que se puede terminar sin preaviso ni cesantía.
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