Cuánto me pagan si renuncio en Costa Rica

Si usted renuncia, el patrono le debe pagar las vacaciones que no disfrutó y el aguinaldo proporcional. No le corresponde cesantía.

También le mostramos cuántos días de preaviso tiene que dar. Si no avisa a tiempo, el patrono le puede cobrar esos días.

Cómo se calcula

Salario diario: su salario promedio de los últimos seis meses dividido entre 30 días.
Vacaciones: el salario diario por los días que no disfrutó.
Aguinaldo: la suma de salarios desde el 1 de diciembre dividida entre 12.
Preaviso que debe dar: 7 días con 3 a 6 meses de trabajo, 15 días hasta un año y 30 días con más de un año.

Un ejemplo

Con un salario de ₡600.000, 2 años y 8 meses de trabajo y 5 días de vacaciones pendientes, recibe ₡100.000 de vacaciones y ₡550.000 de aguinaldo: ₡650.000.

Preguntas frecuentes

¿Si renuncio me pagan cesantía?

No. La cesantía se paga cuando el contrato termina sin culpa suya, por ejemplo un despido sin justa causa. Lo que sí retira es el FCL, en su operadora de pensiones.

¿Cuánto preaviso tengo que dar si renuncio?

Una semana con 3 a 6 meses de trabajo, 15 días hasta un año y un mes después del año. Se da por escrito.

¿Qué pasa si no doy el preaviso?

El patrono le puede cobrar el salario de esos días. Tiene 30 días desde su salida para reclamarlo; si no lo hace, pierde ese derecho.

¿Pierdo el aguinaldo si renuncio?

No. El aguinaldo proporcional se paga siempre, sin importar cómo termine la relación laboral.

Palabras clave

Preaviso: Aviso por escrito de que se termina el contrato, con la anticipación que fija el artículo 28.
FCL: Fondo de Capitalización Laboral: un ahorro que se retira al terminar cualquier relación laboral.

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Datos verificados en fuente oficial el 7 de octubre de 2026.

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