Costa Rica
Calculadora de liquidación laboral en Costa Rica
La liquidación laboral en Costa Rica incluye las vacaciones pendientes y el aguinaldo proporcional. Si lo despidieron sin justa causa, se suman el preaviso y la cesantía.
Escriba su salario promedio, sus fechas y cómo terminó la relación. Le mostramos cada rubro de sus prestaciones y el total a cobrar.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en Poder Ejecutivo y Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Asamblea Legislativa, actualizado el .
- Poder Ejecutivo y Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialDecreto Ejecutivo 45303-MTSS, artículo 7 (pago mensual a razón de 30 días por mes; un día efectivamente laborado son ocho horas)
- Asamblea LegislativaCódigo de Trabajo (Ley 2), artículo 28
Resultado
Complete los datos y toque Calcular para ver cuánto le corresponde.
Cómo se calcula
- Salario diario: su salario promedio de los últimos seis meses dividido entre 30 días.
- Preaviso: 7 días de salario con 3 a 6 meses de trabajo, 15 días hasta un año y 30 días con más de un año. Solo se paga si el patrono no le avisó con esa anticipación.
- Cesantía: 7 días con 3 a 6 meses, 14 días con menos de un año, y desde el año, los días de la tabla del artículo 29 por cada año, con un máximo de 8 años.
- Vacaciones: los días que no disfrutó, por su salario diario.
- Aguinaldo: lo ganado desde el 1 de diciembre dividido entre 12.
Un ejemplo
Con un salario promedio de ₡600.000, ingreso el 1 de marzo de 2021 y despido sin preaviso el 30 de septiembre de 2026: preaviso ₡600.000, cesantía de 129 días ₡2.580.000, 10 días de vacaciones ₡200.000 y aguinaldo ₡500.000. Total ₡3.880.000.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la liquidación si me despiden?
Si el despido es sin justa causa: preaviso (si no se lo dieron), cesantía, vacaciones pendientes y aguinaldo proporcional. Si hubo justa causa, solo vacaciones y aguinaldo.
¿Si renuncio me pagan cesantía?
No. La cesantía se paga cuando el despido es sin justa causa o por otra causa ajena a su voluntad. Al renunciar recibe las vacaciones pendientes y el aguinaldo proporcional.
¿Qué pasa si renuncio sin dar preaviso?
El preaviso también lo debe dar quien renuncia. Si no lo dio, el patrono puede rebajar ese monto de la liquidación.
¿Con qué salario se calcula la liquidación?
Con el promedio de los salarios de los últimos seis meses, incluyendo horas extra y comisiones (artículo 30 del Código de Trabajo).
¿La liquidación paga renta?
El aguinaldo y las indemnizaciones del Código de Trabajo, como el preaviso y la cesantía, no pagan impuesto sobre la renta (Ley 7092, artículo 35).
Palabras clave
- Prestaciones laborales
- Lo que se paga al terminar el contrato: preaviso, cesantía, vacaciones y aguinaldo, según el caso.
- Preaviso
- Aviso anticipado del fin del contrato. Si no se da, se paga en dinero.
- Cesantía
- Indemnización por los años trabajados cuando el despido es sin justa causa.
- Responsabilidad patronal
- Cuando el patrono termina el contrato sin una causa justa y debe pagar preaviso y cesantía.
Otras calculadoras
- Cálculo de cesantía en Costa RicaLa cesantía en Costa Rica se paga con 7 días de salario desde los 3 meses de trabajo y, desde el primer año, con los días por año de la tabla del artículo 29, hasta un máximo de 8 años.
- Cálculo de preaviso en Costa RicaEl preaviso en Costa Rica es de 7 días con 3 a 6 meses de trabajo, 15 días hasta un año y 30 días con más de un año. Lo debe dar quien termina el contrato, sea el patrono o la persona trabajadora.
- Calculadora de aguinaldo en Costa RicaEl aguinaldo en Costa Rica es la suma de todo lo que usted ganó del 1 de diciembre al 30 de noviembre, dividida entre 12. El patrono lo paga a más tardar el 20 de diciembre.
- Calculadora de salario neto en Costa RicaEl salario neto en Costa Rica es el bruto menos 5,5% del Seguro de Salud, 4,33% del IVM, 1% del Banco Popular y, si corresponde, el impuesto al salario.
- Salario mínimo 2026 en Costa Rica por categoríaEl salario mínimo 2026 en Costa Rica para una ocupación no calificada es ₡373 092,30 al mes. Cada perfil de puesto tiene su propio mínimo, fijado por el Consejo Nacional de Salarios desde el 1 de enero.
- Calculadora del impuesto al salario 2026 en Costa RicaEn 2026 el impuesto al salario en Costa Rica se paga sobre la parte del salario mensual que pasa de ₡918.000, con tramos del 10 % al 25 %. Por debajo de ese monto no hay retención.