Costa Rica
Cálculo de preaviso en Costa Rica
El preaviso en Costa Rica es de 7 días con 3 a 6 meses de trabajo, 15 días hasta un año y 30 días con más de un año. Lo debe dar quien termina el contrato, sea el patrono o la persona trabajadora.
Si no se da el aviso, se paga en dinero el salario de esos días. Escriba su salario promedio y su antigüedad para ver el monto.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en Poder Ejecutivo y Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Asamblea Legislativa, actualizado el .
- Poder Ejecutivo y Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialDecreto Ejecutivo 45303-MTSS, artículo 7 (pago mensual a razón de 30 días por mes; un día efectivamente laborado son ocho horas)
- Asamblea LegislativaCódigo de Trabajo (Ley 2), artículo 28
Resultado
Complete los datos y toque Calcular para ver cuánto le corresponde.
Cómo se calcula
- De 3 a 6 meses de trabajo: 7 días (una semana).
- Más de 6 meses y hasta un año: 15 días.
- Más de un año: 30 días (un mes).
- El monto es su salario promedio de los últimos seis meses, dividido entre 30 días, por esos días.
Un ejemplo
Con más de un año de trabajo y un salario promedio de ₡600.000, el preaviso es de un mes: ₡600.000.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que dar preaviso si renuncio?
Sí, con los mismos plazos. Si no lo da, el patrono puede rebajar ese monto de la liquidación.
¿Cuándo me pagan el preaviso en dinero?
Cuando el patrono termina el contrato sin avisarle con la anticipación de ley. Ahí le debe el salario de esos días.
¿Durante el preaviso tengo días libres para buscar trabajo?
Sí. Mientras corre el preaviso que da el patrono, debe concederle un día libre por semana para buscar empleo.
¿Con menos de tres meses hay preaviso?
No. El artículo 28 empieza a contar a partir de tres meses de trabajo continuo.
Palabras clave
- Preaviso
- Aviso anticipado del fin del contrato, que se da por escrito.
- Contrato por tiempo indefinido
- El contrato sin fecha de finalización.
Otras calculadoras
- Calculadora de liquidación laboral en Costa RicaLa liquidación laboral en Costa Rica incluye las vacaciones pendientes y el aguinaldo proporcional. Si lo despidieron sin justa causa, se suman el preaviso y la cesantía.
- Cálculo de cesantía en Costa RicaLa cesantía en Costa Rica se paga con 7 días de salario desde los 3 meses de trabajo y, desde el primer año, con los días por año de la tabla del artículo 29, hasta un máximo de 8 años.
- Calculadora de aguinaldo en Costa RicaEl aguinaldo en Costa Rica es la suma de todo lo que usted ganó del 1 de diciembre al 30 de noviembre, dividida entre 12. El patrono lo paga a más tardar el 20 de diciembre.
- Calculadora de salario neto en Costa RicaEl salario neto en Costa Rica es el bruto menos 5,5% del Seguro de Salud, 4,33% del IVM, 1% del Banco Popular y, si corresponde, el impuesto al salario.
- Salario mínimo 2026 en Costa Rica por categoríaEl salario mínimo 2026 en Costa Rica para una ocupación no calificada es ₡373 092,30 al mes. Cada perfil de puesto tiene su propio mínimo, fijado por el Consejo Nacional de Salarios desde el 1 de enero.
- Calculadora del impuesto al salario 2026 en Costa RicaEn 2026 el impuesto al salario en Costa Rica se paga sobre la parte del salario mensual que pasa de ₡918.000, con tramos del 10 % al 25 %. Por debajo de ese monto no hay retención.