Calculadora de cotización a la Seguridad Social 2026

Cada mes, de tu sueldo sale una cotización a la Seguridad Social y tu empresa paga otra, bastante más alta. Las dos se calculan sobre la misma base.

Aquí ves el desglose por conceptos con los tipos de la orden de cotización de 2026.

Cómo se calcula

La base de cotización es tu sueldo mensual con la parte proporcional de las pagas extra, con un tope de 5101,20 €.
Tú pagas 4,7 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo (o 1,6 % con contrato temporal), 0,1 % de formación y 0,15 % de MEI.
La empresa paga 23,6 % de contingencias comunes, 5,5 % de desempleo en indefinidos, 0,2 % de FOGASA, 0,6 % de formación, 0,75 % de MEI y el tipo de accidentes de su actividad.
Si tu sueldo pasa de la base máxima, por lo que la supera se paga además la cotización de solidaridad, repartida entre los dos.

Con 2.000 euros al mes y contrato indefinido, a ti te descuentan 130 euros. La empresa paga 643 euros si su tipo de accidentes es del 1,5 %.

¿Qué porcentaje del sueldo se paga a la Seguridad Social?

Con contrato indefinido, el 6,50 % lo pagas tú y algo más del 30 % lo paga la empresa, según su tipo de accidentes de trabajo.

¿Qué es el MEI que aparece en la nómina?

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Es una cotización que se destina al fondo de reserva de las pensiones y sube un poco cada año.

¿Qué es la cotización de solidaridad?

Desde 2025, quien gana más que la base máxima cotiza también por la parte del sueldo que la supera, en tres tramos. Antes esa parte no cotizaba.

¿Por qué el contrato temporal cotiza más?

Porque el tipo de desempleo es más alto en los contratos de duración determinada, tanto para ti como para la empresa.

Contingencias comunes: Cubren la jubilación, la baja por enfermedad común y otras prestaciones que no vienen del trabajo.
FOGASA: Fondo de Garantía Salarial. Paga salarios e indemnizaciones si la empresa no puede hacerlo.
Tarifa de primas: Tabla que fija el tipo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales según la actividad de la empresa.