Calculadora de días de vacaciones

En España tienes derecho a 30 días al año como mínimo, aunque tu convenio puede darte más. Se generan poco a poco a lo largo del año.

Si empiezas o dejas la empresa a mitad de año, te corresponde la parte proporcional. Esta calculadora te dice cuántos días llevas y cuánto valen.

Cómo se calcula

Cuenta los días del periodo trabajado este año, incluidos el primero y el último.
Multiplica los días de vacaciones anuales (30 días como mínimo) por esos días y divide entre los días del año.
Resta los días que ya disfrutaste. Lo que queda son tus días pendientes.
Si el contrato termina, cada día pendiente se paga a tu salario mensual dividido entre 30.

Un ejemplo

Si trabajas del 1 de enero al 30 de junio de 2026 llevas 14,88 días generados. Con 5 disfrutados te quedan 9,88.

Con 25.000 euros brutos en 14 pagas, cada día vale 59,52 euros y te tendrían que pagar 588,06 euros si te vas ese día.

Preguntas frecuentes

¿Son 30 días naturales o 22 laborables?

La ley habla de 30 días. Muchos convenios los pasan a días laborables, que suelen ser 22 o 23 hábiles. Lo importante es que el total no sea menor que el mínimo legal.

¿Me pueden pagar las vacaciones en vez de disfrutarlas?

No. Las vacaciones no se pueden cambiar por dinero mientras sigues en la empresa. Solo se pagan las que te quedan cuando termina el contrato, en el finiquito.

¿Se generan vacaciones estando de baja?

Sí. El tiempo de baja por incapacidad temporal cuenta para generar vacaciones.

Palabras clave

Días naturales: Todos los días del calendario, incluidos fines de semana y festivos.
Finiquito: Documento con lo que te deben al terminar el contrato, incluidas las vacaciones no disfrutadas.