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공식 출처 데이터 · 아르헨티나에서 제작

연봉 인상 계산기

인상을 제안받았거나 곧 협상할 예정인가요? 지금 월급과 인상분을 비율이나 금액으로 넣으면 매달, 매년 얼마나 달라지는지 보여 줘요.

기간 중 물가상승률도 넣으면 실제로 구매력이 늘었는지, 따라잡기만 했는지 알려 드려요.

세전이든 실수령액이든 편한 쪽으로 넣으세요. 결과도 같은 기준으로 나와요.

인상이 정해진 금액이라면 여기에 넣으세요. 비율 대신 이 금액으로 계산해요.

지난 인상 이후의 물가상승률이에요. 월급으로 살 수 있는 게 늘었는지 줄었는지 알 수 있어요.

월급이라면 12예요. 상여금을 월 단위로 받는다면 그만큼 더하세요.

계산 방법

  1. 인상 후 월급 = 지금 월급 × (1 + 인상률 ÷ 100)
  2. 연 차이 = 월 차이 × 1년 지급 횟수
  3. 실질 인상률 = (1 + 인상률) ÷ (1 + 물가상승률) − 1

계산 예시

월급 ₩6,000,000이 5% 오르면 ₩6,300,000이 돼요. 한 달에 ₩300,000, 1년에 ₩3,600,000이 늘어요.

그 기간 물가상승률이 3%라면 실질 인상률은 1.94%예요. 물가상승률이 6%라면 -0.94%예요.

자주 묻는 질문

실질 인상률이 뭔가요?

물가 상승을 뺀 인상률이에요. 새 월급으로 전보다 더 살 수 있는지, 덜 살 수 있는지 보여 줘요.

인상률에서 물가상승률을 빼면 안 되나요?

두 비율은 더하고 빼는 게 아니라 곱해지기 때문이에요. 인상 5%, 물가 3%라면 실질 인상률은 2%가 아니라 1.94%예요. 물가가 많이 오를수록 차이가 훨씬 커져요.

인상은 얼마나 요구해야 하나요?

적어도 지난 인상 이후의 물가 상승분은 요구하세요. 그래야 뒤처지지 않아요. 그 이상은 비슷한 일의 시장 시세와 맡은 일이 얼마나 커졌는지를 기준으로 삼으세요.

용어 설명

명목 인상
급여명세서에 보이는 인상으로, 물가를 반영하기 전의 값이에요.
구매력
월급으로 살 수 있는 것의 양이에요.

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