연봉 인상 계산기
인상을 제안받았거나 곧 협상할 예정인가요? 지금 월급과 인상분을 비율이나 금액으로 넣으면 매달, 매년 얼마나 달라지는지 보여 줘요.
기간 중 물가상승률도 넣으면 실제로 구매력이 늘었는지, 따라잡기만 했는지 알려 드려요.
계산 방법
- 인상 후 월급 = 지금 월급 × (1 + 인상률 ÷ 100)
- 연 차이 = 월 차이 × 1년 지급 횟수
- 실질 인상률 = (1 + 인상률) ÷ (1 + 물가상승률) − 1
계산 예시
월급 ₩6,000,000이 5% 오르면 ₩6,300,000이 돼요. 한 달에 ₩300,000, 1년에 ₩3,600,000이 늘어요.
그 기간 물가상승률이 3%라면 실질 인상률은 1.94%예요. 물가상승률이 6%라면 -0.94%예요.
자주 묻는 질문
실질 인상률이 뭔가요?
물가 상승을 뺀 인상률이에요. 새 월급으로 전보다 더 살 수 있는지, 덜 살 수 있는지 보여 줘요.
인상률에서 물가상승률을 빼면 안 되나요?
두 비율은 더하고 빼는 게 아니라 곱해지기 때문이에요. 인상 5%, 물가 3%라면 실질 인상률은 2%가 아니라 1.94%예요. 물가가 많이 오를수록 차이가 훨씬 커져요.
인상은 얼마나 요구해야 하나요?
적어도 지난 인상 이후의 물가 상승분은 요구하세요. 그래야 뒤처지지 않아요. 그 이상은 비슷한 일의 시장 시세와 맡은 일이 얼마나 커졌는지를 기준으로 삼으세요.
용어 설명
- 명목 인상
- 급여명세서에 보이는 인상으로, 물가를 반영하기 전의 값이에요.
- 구매력
- 월급으로 살 수 있는 것의 양이에요.
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