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공식 출처 데이터 · 아르헨티나에서 제작

근무 시간 계산기

요일별 출근과 퇴근 시간, 무급 휴게 시간, 시급을 넣으면 총 근무 시간, 연장근로 시간, 한 주 급여가 나와요.

급여명세서를 확인하거나, 근무표를 쓰거나, 시간제 일을 청구할 때 써 보세요.

일하지 않은 날은 비워 두세요. 자정을 넘겨 끝나도 같은 근무로 세요.

급여가 나오지 않는 점심이나 휴식 시간이에요. 일한 날마다 빼요.

이 시간을 넘는 부분은 연장근로 가산율로 계산해요. 연장근로가 없다면 비워 두세요.

연장근로 한 시간에 얼마나 더 받는지예요. 50%면 1.5배예요.

계산 방법

  1. 하루 근무 시간 = 퇴근 − 출근 − 휴게 시간. 퇴근이 출근보다 이른 시각이면 다음 날 끝난 근무로 봐요.
  2. 연장근로 시간 = 주 합계 − 소정 근로시간(합계가 그보다 많을 때)
  3. 급여 = 소정 근로시간 × 시급 + 연장근로 시간 × 시급 × (1 + 가산율)

계산 예시

오전 9:00부터 오후 5:30까지 휴게 30분이면 하루 8시간이에요. 월요일부터 금요일까지 40시간, 시급 ₩20,000이라면 ₩800,000이에요.

오전 8:00부터 오후 6:00까지 휴게 1시간이면 한 주 45시간이고, 그중 5시간이 연장근로예요. 가산율 50%라면 급여는 ₩950,000이에요.

자주 묻는 질문

근무 시간은 어떻게 계산하나요?

퇴근 시간에서 출근 시간을 빼고 휴게 시간을 빼요. 그리고 한 주 동안의 날을 모두 더해요.

분을 소수 시간으로 바꾸려면요?

분을 60으로 나눠요. 30분은 0.5, 15분은 0.25, 45분은 0.75예요. 7시간 45분이라면 7.75시간이에요.

연장근로는 얼마나 할 수 있고 어떻게 받나요?

일하는 곳의 법과 근로계약에 따라 달라요. 이 계산기는 넣은 가산율과 소정 근로시간을 쓰고, 특정 규정은 적용하지 않아요.

용어 설명

연장근로
소정 근로시간을 넘겨 일한 시간으로, 더 높은 비율로 받아요.
가산율
연장근로 한 시간에 기본 시급보다 더 얹어 주는 비율이에요.

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