Calculadora de pago por feriado trabajado

Si trabajas un feriado o tu día de descanso semanal y no te dan otro día libre a cambio, te tienen que pagar ese día con una sobretasa de 100%.

Como el feriado ya está pagado dentro de tu sueldo, en total cobras ese día tres veces. Por eso se le dice pago triple.

Cómo se calcula

Tu sueldo mensual (con la asignación familiar si la cobras) se divide entre 30: ese es el valor de un día.
Por cada feriado o descanso trabajado se paga el día trabajado más una sobretasa de 100%, o sea dos días adicionales.
Ese pago se suma a tu sueldo normal del mes.

Ganas S/ 3,000 y trabajaste el 8 de diciembre. Tu día vale S/ 100, así que te deben S/ 200 adicionales a tu sueldo de diciembre.

¿Cuánto me pagan si trabajo un feriado?

El día trabajado más 100% de sobretasa, además de tu sueldo que ya incluye el feriado. En total, tres veces el valor del día.

¿Y si me dan otro día libre a cambio?

Entonces no hay pago adicional: el descanso se cambió de día y lo cobras como cualquier otro.

¿Trabajar en mi día de descanso semanal se paga igual?

Sí. Si trabajas tu día de descanso y no te lo cambian por otro en la misma semana, se paga con la misma sobretasa de 100%.

¿El 1 de mayo se paga aunque falte al trabajo?

Sí. El Día del Trabajo se paga sin ninguna condición, aunque no hayas trabajado los días anteriores.

Descanso sustitutorio: Otro día libre que te dan a cambio del feriado o descanso que trabajaste.
Pago triple: Forma de decir que el feriado trabajado se cobra tres veces: el día ya pagado, el trabajado y la sobretasa.

Datos oficiales actualizados

Datos verificados en fuente oficial el 7 de octubre de 2026.

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