Calculadora de vacaciones truncas

Si dejas tu trabajo antes de cumplir otro año, te pagan las vacaciones que fuiste ganando en proporción a los meses y días trabajados desde tu último aniversario. Son las vacaciones truncas.

Pon tus fechas y tu sueldo. Si te quedaron vacaciones de años completos sin tomar, súmalas y te damos el total.

Cómo se calcula

Se cuenta el tiempo desde la última vez que cumpliste un año en la empresa hasta tu último día de trabajo.
En el régimen general te corresponden 30 días por año: se paga un doceavo de tu remuneración por cada mes y un trescientos sesentavo por cada día.
En la micro y pequeña empresa (REMYPE) son 15 días por año, así que la remuneración vacacional es medio sueldo.
Las vacaciones de años completos que no tomaste se pagan enteras, a razón de un treintavo del sueldo por día.

Un ejemplo

Entraste el 1 de marzo de 2024, ganas S/ 2,000 y te vas el 15 de octubre de 2026. Desde tu aniversario del 1 de marzo pasaron 7 meses y 15 días: te tocan S/ 1,250 de vacaciones truncas.

Preguntas frecuentes

¿Desde cuándo me pagan vacaciones truncas?

Desde que cumples un mes de trabajo. Con menos de un mes no se generan.

¿Cuántos días de vacaciones me tocan por año?

En el régimen general, 30 días calendario por cada año completo. En la micro y pequeña empresa inscrita en el REMYPE, 15 días.

¿Qué pasa si tenía vacaciones vencidas?

Si no las tomaste dentro del año siguiente a ganarlas, además del pago te corresponde una indemnización de una remuneración por cada año vencido.

¿Cuándo me pagan las vacaciones truncas?

En tu liquidación de beneficios sociales, junto con la CTS y la gratificación truncas.

Palabras clave

Vacaciones truncas: Pago proporcional de las vacaciones que ganaste en un año que no llegaste a completar.
Récord vacacional: El año de trabajo que tienes que cumplir para ganar el descanso completo.

Datos oficiales actualizados

Datos verificados en fuente oficial el 7 de octubre de 2026.

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