Perú
Calculadora de gratificación de diciembre 2026
La gratificación de diciembre es un sueldo completo si trabajaste de julio a diciembre, más una bonificación extraordinaria del 9%. Se paga hasta el 15 de diciembre.
La gratificación (la «grati») se cobra dos veces al año: en julio por Fiestas Patrias y en diciembre por Navidad. Si trabajaste menos del semestre, te toca un sexto por cada mes completo.
Si tienes hijos, la asignación familiar entra en el cálculo y desde el 1 de octubre de 2026 vale más, porque subió la remuneración mínima.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en El Peruano y Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, actualizado el .
- El PeruanoDecreto Supremo 015-2026-TR, artículo 1.2
- Ministerio de Trabajo y Promoción del EmpleoLey 25129, artículo 1 (Compendio de normas laborales del régimen privado)
- Ministerio de Trabajo y Promoción del EmpleoGuía de gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad (Ley 30334, artículo 3)
Resultado
Completa los datos y toca Calcular para ver cuánto te corresponde.
Cómo se calcula
- Se suma tu sueldo, la asignación familiar (10% de la RMV, si la cobras) y el promedio de pagos variables que recibiste al menos tres meses del semestre.
- Ese total se multiplica por los meses completos que trabajaste en el semestre y se divide entre 6. La gratificación de julio cuenta de enero a junio y la de diciembre, de julio a diciembre.
- A la gratificación se le suma la bonificación extraordinaria: 9% si te atiendes en EsSalud o 6.75% si tienes EPS.
- En la pequeña empresa inscrita en el REMYPE la gratificación es media remuneración. En la microempresa no hay gratificación.
Un ejemplo
Ganas S/ 2,000 al mes, no cobras asignación familiar y trabajaste de julio a diciembre. Tu gratificación es S/ 2,000 y la bonificación del 9% suma S/ 180. En diciembre recibes S/ 2,180.
Si solo trabajaste agosto, setiembre, octubre y noviembre completos, cobras cuatro sextos: S/ 1,333.33 más su bonificación.
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo me tienen que pagar la gratificación de diciembre?
Hasta el 15 de diciembre. La de julio, hasta el 15 de julio. Si no te pagan, puedes denunciarlo ante Sunafil.
¿Cuánto es la gratificación si gano el sueldo mínimo?
Con la RMV que rige desde octubre de 2026 (S/ 1,230) y el semestre completo, S/ 1,230 más S/ 110.70 de bonificación: S/ 1,340.70. Con asignación familiar, S/ 1,474.77.
¿A la gratificación le descuentan AFP u ONP?
No. La gratificación no paga aportes de pensión ni de salud. Lo único que puede tener es retención de renta de quinta categoría si ganas lo suficiente.
¿Qué pasa si entré a trabajar a mitad del semestre?
Cobras la parte proporcional: un sexto por cada mes calendario completo. Si entraste el 10 de agosto, cuentan setiembre, octubre, noviembre y diciembre.
¿Cuánto es la bonificación extraordinaria si tengo EPS?
Es el 6.75% de la gratificación, en vez del 9%. Se paga junto con la gratificación.
¿Cuál es la asignación familiar hoy?
Es el 10% de la remuneración mínima. La RMV es S/ 1,230 desde el 1 de octubre de 2026.
Palabras clave
- Gratificación
- Remuneración extra que la ley obliga a pagar en julio y diciembre a quienes trabajan en el régimen privado.
- Bonificación extraordinaria
- Monto que se suma a la gratificación y equivale al aporte a EsSalud que la empresa no paga sobre ella (Ley 30334).
- RMV
- Remuneración mínima vital: el sueldo más bajo que se puede pagar por una jornada completa.
- REMYPE
- Registro de la micro y pequeña empresa. Las empresas inscritas pagan beneficios laborales reducidos.
Otras calculadoras
- Calculadora de vacaciones truncas y vencidas en PerúLas vacaciones truncas son la parte proporcional de tus vacaciones cuando dejas el trabajo antes de cumplir otro año. En el régimen general, cada mes trabajado desde tu último aniversario vale un dozavo de tu sueldo, y cada día suelto, un treintavo de ese dozavo.
- Calculadora de horas extras en PerúCada hora extra se paga con un recargo: al menos 25% por las dos primeras del día y 35% desde la tercera. El valor de tu hora es tu sueldo entre 30 y entre las horas de tu jornada.
- Sueldo mínimo en el Perú 2026: RMV de S/ 1,230El sueldo mínimo en Perú (remuneración mínima vital o RMV) es S/ 1,230 al mes desde el 1 de octubre de 2026. Es lo menos que se puede pagar en el sector privado por una jornada completa de 8 horas.
- Calculadora de sueldo neto 2026 en PerúTu sueldo neto es tu sueldo bruto menos el aporte de pensión (ONP 13%, o AFP con 10% más la prima de seguro) y, si ganas lo suficiente, la retención de renta de quinta categoría.
- Calculadora de CTS noviembre 2026Si trabajaste el semestre completo, tu CTS es más o menos medio sueldo más un sexto de la gratificación que cobraste. El depósito de noviembre se hace hasta el 15 de noviembre y cubre de mayo a octubre.
- Calculadora de liquidación de beneficios sociales 2026La liquidación de beneficios sociales es lo que te deben al dejar un trabajo: CTS trunca, gratificación trunca con su bonificación y vacaciones truncas. Te la tienen que pagar dentro de las 48 horas siguientes a tu cese.