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Colombia

Novedades de Colombia

Los cambios en las normas que mueven las calculadoras, con la fecha en que empiezan a regir.

  1. La jornada máxima baja a 42 horas por semana

    Desde el 15 de julio de 2026 la jornada máxima es de 42 horas a la semana. El valor de la hora sube porque el salario se reparte entre menos horas. Ya lo usan las calculadoras de horas extras y salario mínimo.

    Rige desde el 15 de julio de 2026Congreso de la RepúblicaLey 2101 de 2021, artículo 3, y Ley 2466 de 2025, artículo 11

  2. El recargo por domingo o festivo sube al 90 %

    Desde el 1 de julio de 2026 el trabajo en domingo o festivo se paga con un recargo del 90 %. Antes era del 80 %. En julio de 2027 llega al 100 %.

    Rige desde el 1 de julio de 2026Congreso de la RepúblicaLey 2466 de 2025, artículo 14

  3. Salario mínimo 2026: $1.750.905

    El salario mínimo sube 23 % y queda en $1.750.905 desde el 1 de enero de 2026. Ya lo usan todas las calculadoras laborales.

    Rige desde el 1 de enero de 2026Presidencia de la República y Ministerio del TrabajoDecreto 1469 de 2025

  4. Auxilio de transporte 2026: $249.095

    El auxilio de transporte para quienes ganan hasta dos salarios mínimos queda en $249.095 al mes desde el 1 de enero de 2026.

    Rige desde el 1 de enero de 2026Presidencia de la República y Ministerio del TrabajoDecreto 1470 de 2025

  5. El trabajo nocturno empieza a las 7:00 p. m.

    Desde el 25 de diciembre de 2025 el trabajo nocturno va de las 7:00 p. m. a las 6:00 a. m. Las horas en ese horario tienen recargo nocturno.

    Rige desde el 25 de diciembre de 2025Congreso de la RepúblicaLey 2466 de 2025, artículo 10

  6. La UVT 2026 queda en $52.374

    La DIAN fijó la UVT para 2026 en $52.374. Cambian la retención en la fuente y todos los valores tributarios en UVT.

    Rige desde el 1 de enero de 2026DIANResolución 000238 de 2025