Colombia
Calculadora de liquidación laboral 2026 en Colombia
La liquidación laboral es lo que la empresa te paga al terminar el contrato: cesantías, intereses sobre las cesantías, prima de servicios y vacaciones pendientes. Si te despidieron sin justa causa, se suma la indemnización.
Escribe tu salario y tus fechas. Te mostramos cuánto te toca por cada concepto y el total.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en Presidencia de la República y Ministerio del Trabajo y Congreso de la República, actualizado el .
- Presidencia de la República y Ministerio del TrabajoDecreto 1469 de 2025, artículo 1 (Diario Oficial 53.350)
- Presidencia de la República y Ministerio del TrabajoDecreto 1470 de 2025, artículo 1
- Congreso de la RepúblicaLey 50 de 1990, artículo 99, numeral 2
- Congreso de la RepúblicaCódigo Sustantivo del Trabajo, artículo 64 (modificado por la Ley 789 de 2002, artículo 28)
Resultado
Completa los datos y toca Calcular para ver cuánto te corresponde.
Cómo se calcula
- Cesantías: salario base por los días trabajados en el año, dividido por 360. Si ganas hasta 2 SMMLV, el salario base incluye el auxilio de transporte de $ 249.095.
- Intereses sobre las cesantías: el 12% anual de tus cesantías, en proporción a los días trabajados.
- Prima de servicios: salario base por los días trabajados en el semestre, dividido por 360.
- Vacaciones: salario sin auxilio por los días trabajados sin vacaciones, dividido por 720. Equivale a medio mes de salario por cada año.
- Indemnización: solo si te despidieron sin justa causa. Se calcula con la tabla del artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo.
- Para contar los días se usan meses de 30 días, como en la nómina.
Un ejemplo
Con un salario de $4.000.000, ingreso el 1 de febrero de 2025 y retiro el 30 de junio de 2026 por renuncia, te tocan 180 días de cesantías ($2.000.000), $120.000 de intereses, $2.000.000 de prima y $2.833.333 de vacaciones por 510 días trabajados sin tomarlas. En total, $6.953.333.
Preguntas frecuentes
¿Qué me deben pagar en la liquidación si renuncio?
Las cesantías y sus intereses, la prima y las vacaciones que no tomaste, todo en proporción al tiempo trabajado. La indemnización no, porque solo aplica en un despido sin justa causa.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme la liquidación?
Te la tiene que pagar al terminar el contrato. Si se demora sin razón, la ley le pone una sanción de un día de salario por cada día de retraso (artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo).
¿El auxilio de transporte entra en la liquidación?
Sí, para las cesantías, los intereses y la prima, siempre que ganes hasta 2 SMMLV. No entra en las vacaciones ni en la indemnización.
¿Por qué solo calcula las cesantías de este año?
Porque las de los años anteriores la empresa ya las tuvo que consignar en tu fondo de cesantías antes del 15 de febrero. Esas las retiras directamente en el fondo.
¿Cómo se calcula la liquidación de un contrato a término fijo?
Las prestaciones se calculan igual que en un contrato indefinido. Si te despiden sin justa causa antes de la fecha pactada, la indemnización son los salarios que faltaban hasta esa fecha. Esta calculadora usa la tabla del contrato indefinido: para el fijo, usa la calculadora de indemnización por despido.
Palabras clave
- Cesantías
- Un mes de salario por cada año trabajado. Es un ahorro para cuando te quedes sin empleo.
- Prima de servicios
- Un mes de salario por año, que se paga en dos partes: junio y diciembre.
- Salario base
- El salario que se usa para calcular las prestaciones. Incluye el auxilio de transporte si ganas hasta 2 SMMLV.
Otras calculadoras
- Calculadora de cesantías e intereses de cesantías 2026Las cesantías son un mes de salario por cada año trabajado, y sus intereses son el 12% anual de ese valor. La empresa consigna las cesantías en tu fondo y los intereses te los paga a ti.
- Calculadora de indemnización por despido sin justa causaSi te despiden sin justa causa con contrato indefinido y ganas menos de 10 SMMLV, te pagan 30 días de salario por el primer año y 20 días por cada año siguiente. Con contrato a término fijo, los salarios que faltaban.
- Calculadora de salario neto 2026 en ColombiaTu salario neto es tu salario menos los descuentos de ley: el 4% para salud y tu parte de la pensión. Con salarios más altos se suman el Fondo de Solidaridad Pensional y la retención en la fuente.
- Calculadora de prima de servicios 2026La prima de servicios es medio salario por cada semestre trabajado: se paga hasta el 30 de junio y en los primeros 20 días de diciembre. Si trabajaste menos del semestre, te toca la parte proporcional.
- Salario mínimo 2026 en Colombia: valor mensual, diario y por horaEl salario mínimo en Colombia es $ 1.750.905 al mes desde el 1 de enero de 2026 (Decreto 1469 de 2025). Si ganas el mínimo, también te toca el auxilio de transporte de $ 249.095.
- Calculadora de horas extras y recargos 2026La hora extra diurna se paga con un recargo del 25% y la nocturna del 75%. El trabajo en domingo o festivo tiene hoy un recargo del 90%.