Calculadora del periodo de prueba
El periodo de prueba es el tiempo al comienzo del contrato en el que la empresa y tú pueden terminarlo sin indemnización. Tiene que pactarse por escrito.
Nunca puede pasar de 2 meses. En un contrato a término fijo de menos de un año, tampoco puede pasar de la quinta parte de lo pactado.
Cómo se calcula
- Contratos indefinidos, por obra o fijos de un año o más: 2 meses desde el inicio.
- Contratos fijos de menos de un año: el 20% del término pactado (la quinta parte), sin pasar de 2 meses.
Un ejemplo
En un contrato fijo de 6 meses que empieza el 15 de octubre de 2026, el periodo de prueba es de 36 días y termina el 19 de noviembre.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Como máximo 2 meses. En contratos fijos de menos de un año, la quinta parte del término, si es menos.
¿Me pueden poner periodo de prueba en un segundo contrato?
No. Si firmas contratos seguidos con la misma empresa, el periodo de prueba solo vale en el primero.
¿En el periodo de prueba tengo prestaciones?
Sí. Tienes salario, aportes a seguridad social y todas las prestaciones, como en cualquier contrato.
Palabras clave
- Periodo de prueba
- El tiempo inicial del contrato para que las dos partes vean si siguen.
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