Colombia
Calculadora de indemnización por despido sin justa causa
Si te despiden sin justa causa con contrato indefinido y ganas menos de 10 SMMLV, te pagan 30 días de salario por el primer año y 20 días por cada año siguiente. Con contrato a término fijo, los salarios que faltaban.
Escribe tu salario, tu tipo de contrato y tus fechas. La calculadora aplica la tabla del artículo 64 y te da el valor exacto.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en Presidencia de la República y Ministerio del Trabajo y Congreso de la República, actualizado el .
- Presidencia de la República y Ministerio del TrabajoDecreto 1469 de 2025, artículo 1 (Diario Oficial 53.350)
- Congreso de la RepúblicaCódigo Sustantivo del Trabajo, artículo 64 (modificado por la Ley 789 de 2002, artículo 28)
Resultado
Completa los datos y toca Calcular para ver cuánto te corresponde.
Cómo se calcula
- Contrato a término indefinido, si ganas menos de 10 SMMLV: 30 días de salario por el primer año y 20 días por cada año siguiente, en proporción por la fracción.
- Si ganas 10 SMMLV o más: 20 días por el primer año y 15 días por cada año siguiente.
- Con menos de un año de trabajo te pagan los días del primer año completos.
- Contrato a término fijo: los salarios del tiempo que faltaba para terminar el contrato.
- El salario diario es tu salario mensual dividido por 30. Los años se cuentan de 360 días.
Un ejemplo
Con un salario de $3.000.000 y dos años trabajados en un contrato indefinido, te tocan 50 días de salario: $5.000.000.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me pagan si me despiden sin justa causa?
Con contrato indefinido y salario menor a 10 SMMLV, 30 días de salario por el primer año y 20 días por cada año más. Además te pagan tu liquidación.
¿Me pagan indemnización si renuncio?
Solo si renuncias por una justa causa que causó la empresa. En ese caso la ley la trata como un despido sin justa causa.
¿La indemnización incluye la liquidación?
No. La indemnización es aparte. Además te tienen que pagar cesantías, intereses, prima y vacaciones pendientes.
¿Qué pasa si llevo menos de un año?
En un contrato indefinido te pagan los días del primer año completos, aunque hayas trabajado pocos meses.
¿La reforma laboral cambió la indemnización?
No. La Ley 2466 de 2025 no modificó el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo.
Palabras clave
- Justa causa
- Un motivo que la ley permite para terminar el contrato sin pagar indemnización, como faltas graves del trabajador.
- Contrato a término fijo
- Contrato con una fecha de terminación pactada desde el inicio.
Otras calculadoras
- Calculadora de liquidación laboral 2026 en ColombiaLa liquidación laboral es lo que la empresa te paga al terminar el contrato: cesantías, intereses sobre las cesantías, prima de servicios y vacaciones pendientes. Si te despidieron sin justa causa, se suma la indemnización.
- Calculadora de cesantías e intereses de cesantías 2026Las cesantías son un mes de salario por cada año trabajado, y sus intereses son el 12% anual de ese valor. La empresa consigna las cesantías en tu fondo y los intereses te los paga a ti.
- Calculadora de salario neto 2026 en ColombiaTu salario neto es tu salario menos los descuentos de ley: el 4% para salud y tu parte de la pensión. Con salarios más altos se suman el Fondo de Solidaridad Pensional y la retención en la fuente.
- Calculadora de prima de servicios 2026La prima de servicios es medio salario por cada semestre trabajado: se paga hasta el 30 de junio y en los primeros 20 días de diciembre. Si trabajaste menos del semestre, te toca la parte proporcional.
- Salario mínimo 2026 en Colombia: valor mensual, diario y por horaEl salario mínimo en Colombia es $ 1.750.905 al mes desde el 1 de enero de 2026 (Decreto 1469 de 2025). Si ganas el mínimo, también te toca el auxilio de transporte de $ 249.095.
- Calculadora de horas extras y recargos 2026La hora extra diurna se paga con un recargo del 25% y la nocturna del 75%. El trabajo en domingo o festivo tiene hoy un recargo del 90%.