ხელფასის მომატების კალკულატორი
ხელფასის მომატება შემოგთავაზეს, ან მის მოთხოვნას აპირებთ. შეიყვანეთ ხელფასი და მომატება, პროცენტებში ან თანხით, და ნახეთ, რამდენით შეიცვლება შემოსავალი თვეში და წელიწადში.
მიუთითეთ ამ პერიოდის ინფლაციაც და გეტყვით, ნამდვილად გაიზარდა თქვენი მსყიდველობითი უნარი თუ მხოლოდ ჩამორჩენა აინაზღაურეთ.
როგორ ითვლება
- ახალი ხელფასი = ამჟამინდელი ხელფასი × (1 + მომატება ÷ 100).
- სხვაობა წელიწადში = სხვაობა თვეში × თვიური ხელფასების რაოდენობა წელიწადში.
- რეალური მომატება = (1 + მომატება) ÷ (1 + ინფლაცია) − 1.
მაგალითი
თვიური ხელფასი: 12 000 ₾. ხუთი პროცენტით მომატების შემდეგ ახალი ხელფასი: 12 600 ₾. დამატებით თვეში: 600 ₾, წელიწადში: 7200 ₾.
თუ პერიოდის ინფლაცია 3 პროცენტი იყო, რეალური მომატებაა: 1,94%. ექვსი პროცენტი ინფლაციისას: -0,94%.
ხშირად დასმული კითხვები
რა არის რეალური მომატება?
მომატება ინფლაციის გამოკლების შემდეგ. ის გიჩვენებთ, ახალი ხელფასით ადრინდელზე მეტის ყიდვა შეგიძლიათ თუ ნაკლების.
რატომ არ არის საკმარისი მომატებას ინფლაციის გამოკლება?
იმიტომ, რომ ეს ორი პროცენტი ერთმანეთზე მრავლდება და არ იკრიბება. ხუთი პროცენტი მომატებისა და სამი პროცენტი ინფლაციისას რეალური მომატებაა: 1,94%, და არა 2 პროცენტი. მაღალი ინფლაციისას სხვაობა გაცილებით დიდია.
რა მომატება მოვითხოვო?
სულ მცირე, ბოლო მომატების შემდეგ დაგროვილი ინფლაცია, რომ არ ჩამორჩეთ. ამის გარდა, გაითვალისწინეთ, რას იხდიან სხვა დამსაქმებლები მსგავს პოზიციაზე და რამდენად გაიზარდა თქვენი მოვალეობები.
ტერმინები
- ნომინალური მომატება
- მომატება ისე, როგორც სახელფასო უწყისშია, ინფლაციის გათვალისწინების გარეშე.
- მსყიდველობითი უნარი
- რისი ყიდვა შეგიძლიათ თქვენი ხელფასით.
მოქმედი ოფიციალური მონაცემები
ოფიციალურ წყაროებს ყოველდღე ავტომატურად ვამოწმებთ.