Panamá
Salario mínimo 2026 en Panamá por región y actividad
En Panamá el salario mínimo se fija por hora y cambia según la región, la actividad de la empresa y su tamaño. Las tasas de 2026 rigen desde el 16 de enero de 2026.
Elige tu región y la actividad de tu empresa. Te mostramos el mínimo por hora y cuánto da por semana, quincena y mes.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral y Órgano Judicial, actualizado el .
- Ministerio de Trabajo y Desarrollo LaboralDecreto Ejecutivo 13 de 31 de diciembre de 2025, artículos 2, 3 y 5 (Gaceta Oficial Digital 30438, 6/1/2026)
- Órgano JudicialCódigo de Trabajo (Decreto de Gabinete 252 de 1971, con las reformas de la Ley 44 de 1995), artículo 31
Resultado
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Cómo se calcula
- El mínimo por hora sale del artículo 2 del Decreto Ejecutivo 13 de 31 de diciembre de 2025.
- Por semana: la hora por 48 horas de jornada diurna. Por mes: la semana por 52 y dividida entre 12. La quincena es la mitad del mes.
- El trabajo doméstico tiene un mínimo mensual: B/. 350 en la Región 1 y B/. 320 en la Región 2.
Un ejemplo
En comercio al por menor con 11 empleados o más, en la Región 1, el mínimo es B/. 3.02 la hora. En la Región 2, B/. 2.48.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Panamá en 2026?
Depende de tu región, tu actividad y el tamaño de la empresa. Por ejemplo, en comercio al por menor con 11 empleados o más es B/. 3.02 la hora en la Región 1 y B/. 2.48 en la Región 2.
¿Cómo paso el salario mínimo por hora a mensual?
Multiplica la hora por las 48 horas de la semana diurna. Ese monto semanal, por 52 y dividido entre 12, es el mensual.
¿Cuál es el salario mínimo de una trabajadora doméstica?
B/. 350 al mes en la Región 1 y B/. 320 en la Región 2.
¿Qué distritos son Región 1?
Panamá, Colón, San Miguelito, David, Santiago, Chitré, Aguadulce, Penonomé, Bocas del Toro, La Chorrera, Arraiján, Capira, Chame, Antón, Natá, Las Tablas, Bugaba, Boquete, Taboga, San Carlos, Chepo, Guararé, Los Santos, Pedasí, Dolega, San Félix, Barú, Boquerón, Portobelo, Donoso, Santa Isabel, Santa María, Parita, Pesé, Atalaya, Changuinola, Chiriquí Grande, Almirante, Tierras Altas y Omar Torrijos Herrera. El resto es Región 2.
¿Qué es una pequeña empresa para el salario mínimo?
Depende de la actividad. En comercio, hoteles y restaurantes, gran empresa es la que tiene 11 empleados o más. En la industria manufacturera, 16 o más.
¿Cada cuánto cambia el salario mínimo?
El Código de Trabajo manda revisarlo por lo menos cada dos años. Las tasas de este decreto son para 2026 y 2027.
Palabras clave
- Región 1 y Región 2
- Las dos zonas del país con tasas distintas. La Región 1 reúne los distritos más urbanos.
- Nacional
- Actividades con la misma tasa en las dos regiones.
Otras calculadoras
- Calculadora del décimo tercer mes en PanamáEl décimo tercer mes en Panamá es lo que ganaste en la partida de cuatro meses dividido entre 12, menos el 7.25% de Seguro Social. Se paga el 15 de abril, el 15 de agosto y el 15 de diciembre.
- Calculadora de salario neto en PanamáTu salario neto en Panamá es el bruto menos el 9.75% de Seguro Social, el 1.25% de seguro educativo y, si ganas lo suficiente, el impuesto sobre la renta.
- Calculadora de vacaciones en PanamáEn Panamá tienes 30 días de vacaciones pagadas por cada 11 meses continuos de trabajo. Si cobras por mes, el pago de un período completo es un mes de salario.
- Calculadora de horas extras en PanamáEn Panamá las horas extras se pagan con un recargo del 25% si son de día, 50% si son de noche y 75% si alargan una jornada nocturna. El recargo se suma al valor normal de tu hora.
- Calculadora de liquidación laboral en PanamáLa liquidación laboral en Panamá suma la prima de antigüedad, las vacaciones proporcionales y el décimo tercer mes proporcional. Si te despidieron sin causa justificada, se agrega la indemnización.
- Calculadora de prima de antigüedad en PanamáLa prima de antigüedad en Panamá es 1 semana de salario por cada año trabajado, más la parte proporcional del año incompleto. Te la pagan al terminar un contrato por tiempo indefinido, sin importar si renunciaste o te despidieron.