Panamá
Calculadora de vacaciones en Panamá
En Panamá tienes 30 días de vacaciones pagadas por cada 11 meses continuos de trabajo. Si cobras por mes, el pago de un período completo es un mes de salario.
Si te vas antes de completar el período, te pagan la parte proporcional. Escribe tu salario y los meses trabajados, y te mostramos el bruto, los descuentos y lo que recibes.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en Órgano Judicial, Asamblea Nacional y Asamblea Legislativa, actualizado el .
- Órgano JudicialCódigo de Trabajo (Decreto de Gabinete 252 de 1971, con las reformas de la Ley 44 de 1995), artículo 54, ordinal 1
- Asamblea NacionalLey 462 de 18 de marzo de 2025, artículo 84 (artículo 101 de la Ley 51 de 2005), numeral 1 (Gaceta Oficial Digital 30238)
- Asamblea LegislativaLey 13 de 28 de julio de 1987, artículo 1 (artículo primero del Decreto de Gabinete 168 de 1971, Seguro Educativo; Gaceta Oficial 20858, 5/8/1987)
Resultado
Completa los datos y toca Calcular para ver cuánto te corresponde.
Cómo se calcula
- Si cobras por mes, las vacaciones de un período completo son un mes de salario.
- Si tu salario varía, se usa el promedio de los últimos once meses o tu último salario base, el que te convenga más.
- Para un período incompleto: salario por meses trabajados, dividido entre los 11 meses del período.
- Se descuenta el 9.75% de Seguro Social y el 1.25% de seguro educativo.
Un ejemplo
Con un salario de B/. 1,100 y el período completo, cobras B/. 1,100 brutos. Después de los descuentos recibes B/. 979.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan al año?
30 días por cada 11 meses de trabajo. Es un día de vacaciones por cada once días trabajados.
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?
Multiplicas tu salario por los meses que trabajaste desde tus últimas vacaciones y lo divides entre 11 meses.
¿Qué descuentos llevan las vacaciones?
El 9.75% de Seguro Social y el 1.25% de seguro educativo, igual que el salario.
¿Me pueden dividir las vacaciones?
Solo en dos partes iguales, si lo permite la convención colectiva y estás de acuerdo cada vez.
¿Qué pasa si me enfermo durante las vacaciones?
Si te hospitalizan, esos días no cuentan como vacaciones. Avisa al empleador dentro de los cinco días siguientes.
¿Cuándo me deben avisar la fecha de mis vacaciones?
El empleador te avisa con dos meses de anticipación.
Palabras clave
- Período de vacaciones
- Los 11 meses continuos de trabajo que dan derecho al descanso completo.
- Seguro educativo
- Un aporte sobre el salario que financia programas de educación.
Otras calculadoras
- Calculadora del décimo tercer mes en PanamáEl décimo tercer mes en Panamá es lo que ganaste en la partida de cuatro meses dividido entre 12, menos el 7.25% de Seguro Social. Se paga el 15 de abril, el 15 de agosto y el 15 de diciembre.
- Salario mínimo 2026 en Panamá por región y actividadEn Panamá el salario mínimo se fija por hora y cambia según la región, la actividad de la empresa y su tamaño. Las tasas de 2026 rigen desde el 16 de enero de 2026.
- Calculadora de salario neto en PanamáTu salario neto en Panamá es el bruto menos el 9.75% de Seguro Social, el 1.25% de seguro educativo y, si ganas lo suficiente, el impuesto sobre la renta.
- Calculadora de horas extras en PanamáEn Panamá las horas extras se pagan con un recargo del 25% si son de día, 50% si son de noche y 75% si alargan una jornada nocturna. El recargo se suma al valor normal de tu hora.
- Calculadora de liquidación laboral en PanamáLa liquidación laboral en Panamá suma la prima de antigüedad, las vacaciones proporcionales y el décimo tercer mes proporcional. Si te despidieron sin causa justificada, se agrega la indemnización.
- Calculadora de prima de antigüedad en PanamáLa prima de antigüedad en Panamá es 1 semana de salario por cada año trabajado, más la parte proporcional del año incompleto. Te la pagan al terminar un contrato por tiempo indefinido, sin importar si renunciaste o te despidieron.