Calculadora de salarios caídos por despido injustificado en Panamá
Cuando un juez o una junta de conciliación decide que tu despido fue injustificado, puedes pedir volver a tu puesto o cobrar la indemnización. En los dos casos te pagan los salarios caídos desde el despido, con un tope.
Si ordenan tu reintegro pero el empleador prefiere pagarte, a la indemnización se le puede sumar un recargo. Escribe tus datos y te mostramos cada parte.
Cómo se calcula
- Salarios caídos: tu salario por los meses entre el despido y la sentencia, hasta 3 meses si entraste desde la Ley 44 de 1995 o 5 meses si ya trabajabas antes.
- Indemnización: la del artículo 225 según cuándo empezaste (3.4 semanas por año en los diez primeros años, o la escala anterior si empezaste antes de 1995).
- Recargo si el empleador no te reintegra: 50% si ya trabajabas antes de la Ley 44, o 25% si entraste después y el empleador no está al día en el fondo de cesantía.
Un ejemplo
Con B/. 1,300 al mes, 8 años de trabajo desde 2016 y una sentencia a los ocho meses: salarios caídos B/. 3,900 (tope de tres meses), indemnización B/. 8,160 y, si el empleador no reintegra y no está al día en el fondo, recargo de B/. 2,040.
Preguntas frecuentes
¿Qué son los salarios caídos?
Los salarios que dejaste de cobrar desde el despido hasta la sentencia, cuando el despido resulta injustificado. Tienen un tope de meses.
¿Cuántos meses de salarios caídos me pagan?
Hasta 3 meses si entraste a trabajar desde la Ley 44 de 1995, y hasta 5 meses si ya trabajabas antes.
¿Cuándo hay recargo sobre la indemnización?
Cuando la sentencia ordena tu reintegro y el empleador prefiere terminar la relación pagando. El recargo depende de cuándo entraste y de si el empleador está al día en el fondo de cesantía.
¿En cuánto tiempo tienen que pagar?
El empleador tiene un mes desde que la sentencia queda ejecutoriada para reintegrarte o pagarte.
Palabras clave
- Reintegro
- Volver a tu puesto en las mismas condiciones que tenías antes del despido.
- Sentencia ejecutoriada
- La decisión del juez que ya no se puede apelar.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en fuente oficial el .
Consultamos las fuentes oficiales todos los días, de forma automática.
- Órgano JudicialCódigo de Trabajo (Decreto de Gabinete 252 de 1971, con las reformas de la Ley 44 de 1995), artículo 218 (subrogado por el artículo 33 de la Ley 44 de 1995)
- Asamblea LegislativaLey 44 de 12 de agosto de 1995, artículos 35 y 36 (subrogan los artículos 224 y 225 del Código de Trabajo; Gaceta Oficial 22847, 14/8/1995)