Panamá
Calculadora de liquidación laboral en Panamá
La liquidación laboral en Panamá suma la prima de antigüedad, las vacaciones proporcionales y el décimo tercer mes proporcional. Si te despidieron sin causa justificada, se agrega la indemnización.
Lo que incluye depende de cómo terminó la relación y del tipo de contrato. Escribe tu salario, las fechas y el motivo de salida, y te mostramos cada parte y el total.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en Asamblea Legislativa, Órgano Judicial y Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, actualizado el .
- Asamblea LegislativaLey 44 de 12 de agosto de 1995, artículos 35 y 36 (subrogan los artículos 224 y 225 del Código de Trabajo; Gaceta Oficial 22847, 14/8/1995)
- Órgano JudicialCódigo de Trabajo (Decreto de Gabinete 252 de 1971, con las reformas de la Ley 44 de 1995), artículo 54, ordinal 1
- Ministerio de Trabajo y Desarrollo LaboralBoletín «Prestaciones laborales» de la Dirección de Planificación y la Dirección de Trabajo (2019), sección Décimo tercer mes
Resultado
Completa los datos y toca Calcular para ver cuánto te corresponde.
Cómo se calcula
- Prima de antigüedad: 1 semana de salario por año trabajado, en todo contrato por tiempo indefinido.
- Indemnización, solo si el despido fue injustificado: 3.4 semanas por año en los diez primeros años y 1 por cada año siguiente.
- Vacaciones proporcionales: tu salario por los meses trabajados desde tus últimas vacaciones, dividido entre los 11 meses del período.
- Décimo proporcional: lo ganado desde el inicio de la partida en curso, con las vacaciones que te pagan al salir, dividido entre 12.
Un ejemplo
Con B/. 1,300 al mes, 5 años justos y despido injustificado el 30 de septiembre, sin vacaciones pendientes: prima B/. 1,500, indemnización B/. 5,100 y décimo de B/. 162.50. Total B/. 6,762.50.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la liquidación laboral en Panamá?
Se suman la prima de antigüedad (1 semana por año), las vacaciones y el décimo proporcionales. Si el despido fue injustificado, se agrega la indemnización del artículo 225.
¿Qué me pagan si renuncio?
La prima de antigüedad (si tu contrato era por tiempo indefinido), las vacaciones pendientes y el décimo proporcional.
¿Qué me pagan si me despiden sin causa?
Lo mismo que al renunciar más la indemnización del artículo 225.
¿Me toca prima de antigüedad si mi contrato era por tiempo definido?
No. El artículo 224 la da solo en los contratos por tiempo indefinido. Las vacaciones y el décimo proporcionales sí te los pagan.
¿La liquidación lleva descuentos?
Las vacaciones y el décimo llevan descuentos de Seguro Social. La calculadora te muestra los montos brutos.
¿Dónde reclamo si no me pagan la liquidación?
En el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), que atiende las quejas y conflictos laborales.
Palabras clave
- Prestaciones laborales
- Los pagos que te corresponden al terminar la relación: prima, vacaciones, décimo y, si aplica, indemnización.
- Vacaciones proporcionales
- La parte de vacaciones que ganaste y no alcanzaste a tomar.
Otras calculadoras
- Calculadora de indemnización por despido injustificado en PanamáEn Panamá, la indemnización por despido injustificado es de 3.4 semanas de salario por año trabajado en los diez primeros años. Desde el año 11 se suma 1 semana por año.
- Calculadora del décimo tercer mes en PanamáEl décimo tercer mes en Panamá es lo que ganaste en la partida de cuatro meses dividido entre 12, menos el 7.25% de Seguro Social. Se paga el 15 de abril, el 15 de agosto y el 15 de diciembre.
- Salario mínimo 2026 en Panamá por región y actividadEn Panamá el salario mínimo se fija por hora y cambia según la región, la actividad de la empresa y su tamaño. Las tasas de 2026 rigen desde el 16 de enero de 2026.
- Calculadora de salario neto en PanamáTu salario neto en Panamá es el bruto menos el 9.75% de Seguro Social, el 1.25% de seguro educativo y, si ganas lo suficiente, el impuesto sobre la renta.
- Calculadora de prima de antigüedad en PanamáLa prima de antigüedad en Panamá es 1 semana de salario por cada año trabajado, más la parte proporcional del año incompleto. Te la pagan al terminar un contrato por tiempo indefinido, sin importar si renunciaste o te despidieron.
- Calculadora de vacaciones en PanamáEn Panamá tienes 30 días de vacaciones pagadas por cada 11 meses continuos de trabajo. Si cobras por mes, el pago de un período completo es un mes de salario.