Calculadora de aviso de renuncia en Panamá
Si renuncias sin causa justificada, la ley te pide avisar por escrito con 15 días de anticipación. Si eres trabajador técnico, el aviso es de 2 meses.
Escribe el día en que entregas el aviso y tu salario. Te decimos desde qué fecha puedes irte y cuánto te pueden descontar si no avisas.
Cómo se calcula
- Fecha de salida: el día del aviso más 15 días (o 2 meses si eres técnico).
- Si no avisas, debes 1 semana de salario: el salario mensual por 12 y dividido entre 52.
- En el trabajo doméstico el aviso es de 30 días y vale para las dos partes.
Un ejemplo
Si avisas el 12 de octubre de 2026, puedes irte desde el 27 de octubre. Con un salario de B/. 1,300, si no avisas te pueden descontar B/. 300.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de preaviso hay que dar al renunciar en Panamá?
15 días. Si eres trabajador técnico, 2 meses.
¿Qué pasa si renuncio sin avisar?
Le debes al empleador 1 semana de salario. Te la puede descontar de la prima de antigüedad.
¿Cómo tiene que ser el aviso?
Por escrito. Conviene firmarlo ante una autoridad de trabajo: si no, el empleador no puede usarlo después contra ti.
¿Pierdo la prima de antigüedad si renuncio?
No. La prima se paga al terminar un contrato por tiempo indefinido por cualquier causa, también si renuncias.
Palabras clave
- Preaviso
- El aviso que das antes de dejar el trabajo.
- Trabajador técnico
- Quien hace tareas que piden una preparación técnica especial.
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