Calculadora del fondo de cesantía en Panamá
En los contratos por tiempo indefinido, el empleador tiene que ir guardando en un fondo de cesantía la prima de antigüedad y una parte de la posible indemnización. Lo deposita cada trimestre en una administradora autorizada.
Escribe el salario mensual (o el total de la planilla) y te mostramos el aporte del trimestre y del año.
Cómo se calcula
- Prima: 1 semana de salario por año. En un trimestre, los salarios del trimestre divididos entre 52.
- Indemnización: el 5% de la parte que corresponde a 3.4 semanas por año (1 semana desde el año 11).
- Aporte trimestral: la suma de las dos partes.
Un ejemplo
Con un salario de B/. 1,000: en el trimestre son B/. 3,000. Prima B/. 57.69 e indemnización B/. 9.81. Aporte B/. 67.50, el 2.25% de los salarios.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el fondo de cesantía en Panamá?
Un fondo que el empleador arma durante la relación para pagar la prima de antigüedad y la indemnización cuando corresponda.
¿Cuánto aporta el empleador?
Toda la prima de antigüedad del período y el 5% de la parte mensual de la indemnización. En los primeros diez años da cerca del 2.25% de los salarios.
¿Cuándo recibo ese dinero?
Lo de la prima, al terminar la relación por cualquier causa. Lo de la indemnización, si te despiden sin causa, si renuncias con causa justificada o si lo pactan por mutuo acuerdo.
¿Se le descuenta al trabajador?
No. Lo paga el empleador. El trabajador puede hacer aportes voluntarios si quiere.
Palabras clave
- Fideicomiso
- La forma en que se guarda el fondo: lo administra una entidad autorizada, separada de la empresa.
- Trimestre
- Período de tres meses. El aporte se hace cada trimestre.
La misma cuenta en otros países
Colombia
Perú
Ecuador
Costa Rica
Honduras
VenezuelaDatos oficiales actualizados
Datos verificados en fuente oficial el .
Consultamos las fuentes oficiales todos los días, de forma automática.
- Asamblea LegislativaLey 44 de 12 de agosto de 1995, artículos 35 y 36 (subrogan los artículos 224 y 225 del Código de Trabajo; Gaceta Oficial 22847, 14/8/1995)
- Órgano JudicialCódigo de Trabajo (Decreto de Gabinete 252 de 1971, con las reformas de la Ley 44 de 1995), artículo 229-B (adicionado por la Ley 44 de 1995)