13. a 14. plat 2026

13. a 14. plat sú dobrovoľné. Zákonník práce v § 118 ods. 4 hovorí, že zamestnávateľ ich môže poskytnúť pri príležitosti letných dovoleniek a vianočných sviatkov, nárok vzniká až z dohody alebo zmluvy.

Kalkulačka počíta plat ako bežnú mzdu vyplatenú v tom istom mesiaci, preto sa pri vyššom príjme môže použiť aj vyššie pásmo dane. Kalkulačka nepočíta so žiadnym oslobodením, lebo súčasné znenie § 5 ods. 7 zákona o dani z príjmov ho pre tieto platy neuvádza.

Ako sa to počíta

Najprv sa vypočíta čistá mzda bez príplatku.
Potom čistá mzda z hrubej sumy zvýšenej o 13. plat, s tými istými odvodmi a preddavkom na daň.
Rozdiel oboch súm je 13. plat v čistom.

Príklad

Pri mzde 1 800 eur a 13. plate 1 800 eur dostanete navyše 1 248,05 eura. V mesiaci výplaty bude čistá mzda 2 590,57 eura.

Časté otázky

Je 13. plat povinný?

Nie. Zákonník práce hovorí, že zamestnávateľ ho môže poskytnúť. Povinný je, len ak to určuje kolektívna alebo pracovná zmluva.

Platia sa z 13. platu odvody?

Áno, § 118 ods. 4 ho posudzuje ako mzdu. Kalkulačka preto odpočíta sociálne aj zdravotné poistenie.

Prečo je čistý 13. plat nižší ako bežná čistá mzda?

Nezdaniteľná časť sa v mesiaci uplatní len raz a celý 13. plat sa zdaní bez nej, niekedy aj vyššou sadzbou.

Pojmy

13. plat: Plnenie k letným dovolenkám, vyplácané spravidla v júni.
14. plat: Plnenie k vianočným sviatkom, vyplácané spravidla v decembri.

Aktuálne oficiálne údaje

Údaje porovnané s oficiálnym zdrojom 1. novembra 2026.

Oficiálne zdroje automaticky kontrolujeme každý deň.

Zobraziť všetky zdroje

Vložte na svoj web