Minimálna mzda 2026

Minimálna mzda je 915 € mesačne. Platí od 1. januára 2026, ale nie pre každého je to konečná hranica.

Ak firma nemá kolektívnu zmluvu, platí minimálny mzdový nárok podľa šiestich stupňov náročnosti práce. Kalkulačka ho vypočíta aj pre kratší úväzok a ukáže čistú sumu.

Ako sa to počíta

Podľa § 120 ods. 4 Zákonníka práce sa od minimálnej mzdy odráta suma na rok 2020 (580 €).
K rozdielu sa pripočíta suma na rok 2020 vynásobená koeficientom stupňa: od 1 pri prvom stupni po 2 pri šiestom.
Pri kratšom týždennom pracovnom čase sa mesačný nárok pomerne zníži.

Príklad

Pri druhom stupni je výpočet 915 − 580 + 580 × 1,2, teda 1 031 eur. Ak pracujete 20 hodín týždenne, nárok je 515,50 eura.

Časté otázky

Koľko je minimálna mzda v čistom?

Pri 915 € v hrubom, bez detí a s uplatnenou nezdaniteľnou časťou 728,90 eura.

Ako sa určuje výška minimálnej mzdy?

Podľa zákona č. 663/2007 Z. z., ak sa sociálni partneri nedohodnú, je to 60 % priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov.

Čo keď moja mzda nedosiahne minimálny nárok?

Zamestnávateľ bez kolektívnej zmluvy vám musí doplatiť rozdiel podľa § 120 ods. 1 Zákonníka práce.

Na čo ešte vplýva minimálna mzda?

Na príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a v noci. Tie sa počítajú ako percento z hodinovej minimálnej mzdy 5,259 €.

Pojmy

Stupeň náročnosti: Zaradenie pracovného miesta podľa prílohy č. 1 Zákonníka práce.
Minimálny mzdový nárok: Najnižšia mzda pre daný stupeň, ak firma nemá kolektívnu zmluvu.

Aktuálne oficiálne údaje

Údaje porovnané s oficiálnym zdrojom 1. novembra 2026.

Oficiálne zdroje automaticky kontrolujeme každý deň.

Zobraziť všetky zdroje

Vložte na svoj web