Výpočet dovolenky 2026
Základná výmera dovolenky je 4 týždne. Zamestnanec, ktorý do konca roka dovŕši 33 rokov alebo sa trvale stará o dieťa, má najmenej 5 týždňov.
Kalkulačka prepočíta týždne na pracovné dni a zohľadní aj prácu len časť roka. Kolektívna alebo pracovná zmluva môže priznať viac, zadáva sa však zákonné minimum.
Ako sa to počíta
- Výmera v týždňoch sa vynásobí počtom pracovných dní v týždni.
- Pomerná časť je podľa § 102 Zákonníka práce jedna dvanástina za každý celý mesiac nepretržitého pracovného pomeru.
- Ak ste v roku neodpracovali aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni: jedna dvanástina za každých 21 dní (§ 105).
Príklad
Pri výmere 5 týždňov a päťdňovom týždni máte za rok 25 dní. Pri štyroch týždňoch a troch mesiacoch práce vám patrí 5 dní.
Časté otázky
Kto má nárok na 5 týždňov dovolenky?
Zamestnanec, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov, a zamestnanec, ktorý sa trvale stará o dieťa (§ 103 ods. 2).
Kto má nárok na 8 týždňov?
Najmä pedagogickí a odborní zamestnanci, vysokoškolskí učitelia a vybraní výskumní pracovníci (§ 103 ods. 3).
Môže mi zamestnávateľ dovolenku preplatiť?
Nevyčerpané štyri týždne základnej výmery možno preplatiť len pri skončení pracovného pomeru (§ 116 ods. 3). Za časť nad štyri týždne patrí náhrada, ak sa nedala vyčerpať ani do konca nasledujúceho roka.
Pojmy
- Pomerná časť dovolenky
- Dvanástina dovolenky za každý celý mesiac trvania pracovného pomeru.
- Dodatková dovolenka
- Týždeň navyše pri práci pod zemou a pri zvlášť ťažkých alebo zdraviu škodlivých prácach.
Aktuálne oficiálne údaje
Údaje porovnané s oficiálnym zdrojom .
Oficiálne zdroje automaticky kontrolujeme každý deň.
Zobraziť všetky zdroje