Náhrada mzdy a priemerný zárobok 2026
Za dovolenku patrí náhrada mzdy v sume priemerného zárobku. Nesmie byť nižšia ako minimálna mzda 5,259 € za hodinu.
Priemerný zárobok sa zisťuje z predchádzajúceho štvrťroka a používa sa celý nasledujúci štvrťrok. Rovnaké číslo slúži aj pri odstupnom, odchodnom a pri príplatkoch za nadčas.
Ako sa to počíta
- Mzda zúčtovaná vo štvrťroku sa vydelí odpracovanými hodinami a zaokrúhli na štyri desatinné miesta (§ 134 ods. 4).
- Priemerný mesačný zárobok je hodinový zárobok krát priemerný počet hodín na mesiac. Kalkulačka používa 174 hodín, s ktorými počíta aj § 120, a zaokrúhľuje nahor na cent.
- Náhrada je hodinový zárobok krát hodiny dovolenky.
Príklad
Pri mzde 6 000 eur za 520 hodín je hodinový zárobok 11,5385 eura. Za päť osemhodinových dní dovolenky patrí 461,54 eura.
Časté otázky
Z akého obdobia sa počíta priemerný zárobok?
Z kalendárneho štvrťroka pred tým, v ktorom sa zisťuje (§ 134 ods. 2 Zákonníka práce).
Čo keď som vo štvrťroku pracoval málo?
Pri menej ako 21 dňoch alebo 168 hodinách sa použije pravdepodobný zárobok (§ 134 ods. 3).
Môže byť náhrada nižšia ako minimálna mzda?
Nie. Podľa § 134 ods. 5 sa priemerný zárobok zvýši na minimálnu mzdu alebo na minimálny mzdový nárok.
Pojmy
- Priemerný zárobok
- Hodinový zárobok z predchádzajúceho štvrťroka na pracovnoprávne účely.
- Pravdepodobný zárobok
- Odhad zárobku, keď zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval dosť času.
Aktuálne oficiálne údaje
Údaje porovnané s oficiálnym zdrojom .
Oficiálne zdroje automaticky kontrolujeme každý deň.
Zobraziť všetky zdroje