Mzda za prácu nadčas 2026
Za prácu nadčas patrí dosiahnutá mzda a zvýhodnenie najmenej 25 % priemerného zárobku. Pri rizikovej práci je to najmenej 35 %.
Namiesto zvýhodnenia sa môžete dohodnúť na náhradnom voľne v rozsahu, v akom nadčas trval. Vtedy príplatok nepatrí a kalkulačka nie je potrebná.
Ako sa to počíta
- Hodinová mzda sa vynásobí hodinami nadčasu.
- Zvýhodnenie je percento z priemerného hodinového zárobku krát hodiny.
- Oboje sa sčíta. Výsledok je pred odvodmi a daňou.
Príklad
Pri hodinovej mzde a priemernom zárobku 12 eur a desiatich hodinách nadčasu dostanete 120 eur mzdy a 30 eur zvýhodnenia, spolu 150 eur.
Časté otázky
Koľko nadčasov môže firma nariadiť?
Hranice práce nadčas určuje § 97 Zákonníka práce a môže ich upraviť aj kolektívna zmluva. Kalkulačka počíta len peniaze za už odpracované hodiny.
Musí mi firma platiť príplatok za nadčas?
Áno, okrem dohody o náhradnom voľne alebo dohody podľa § 121 ods. 2 s vybranými zamestnancami, ktorá zahŕňa nadčas do mzdy, najviac 150 hodín ročne.
Dokedy treba vyčerpať náhradné voľno?
Ak sa nedohodnete inak, najneskôr do štyroch mesiacov po mesiaci, v ktorom bol nadčas vykonaný. Inak patrí zvýhodnenie (§ 121 ods. 4 a 5).
Aký zárobok sa používa?
Priemerný zárobok podľa § 134 Zákonníka práce, zistený z predchádzajúceho štvrťroka.
Pojmy
- Práca nadčas
- Práca nad určený týždenný pracovný čas.
- Náhradné voľno
- Voľno namiesto príplatku v rozsahu odpracovaného nadčasu.
Aktuálne oficiálne údaje
Údaje porovnané s oficiálnym zdrojom .
Oficiálne zdroje automaticky kontrolujeme každý deň.
Zobraziť všetky zdroje