বাংলাদেশ
বাংলাদেশের ক্যালকুলেটর
বাংলাদেশে প্রযোজ্য মান, প্রতিটি মানের সূত্র আর আমরা কবে যাচাই করেছি, সব এক জায়গায়।
সরকারি তথ্য, নিজে থেকেই হালনাগাদ
একটি স্বয়ংক্রিয় প্রক্রিয়া প্রতিদিন সরকারি সূত্রগুলো দেখে। নিয়মের পরিবর্তন আমরা যাচাই করার পরই কার্যকর হয়।
- নিয়মের সর্বশেষ যাচাই
- সরকারি সূত্র
- ৯টি সরকারি নথি
বেতন ও চাকরি
বেতন ও ভাতা
- বেতনের কর ও হাতে পাওয়া বেতনমাসের মোট বেতন লিখুন। ক্যালকুলেটর বছরের বেতন থেকে করমুক্ত অংশ বাদ দিয়ে কর বের করে, তারপর প্রতি মাসে বেতন থেকে কত কর কাটা উচিত আর হাতে কত থাকে তা দেখায়।
- ছুটির হিসাব: অর্জিত, নৈমিত্তিক, পীড়া ও উৎসব ছুটিবাংলাদেশ শ্রম আইন অনুযায়ী এক বছর অবিচ্ছিন্ন চাকরির পর প্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিক কাজের দিনের অনুপাতে মজুরিসহ বাৎসরিক ছুটি পান। এর বাইরে আছে পূর্ণ মজুরিতে নৈমিত্তিক, পীড়া আর উৎসব ছুটি।
- ওভারটাইম ক্যালকুলেটরনির্ধারিত কর্মঘণ্টার বেশি কাজ করলে শ্রমিক অধিকাল কাজের জন্য বাড়তি ভাতা পান। বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুযায়ী এই ভাতা মূল মজুরি ও মহার্ঘ ভাতার সাধারণ হারের দ্বিগুণ।
- নিম্নতম মজুরি: গার্মেন্টসসহ শিল্প সেক্টরভিত্তিকবাংলাদেশে নিম্নতম মজুরি ঠিক হয় শিল্প সেক্টর ধরে। নিম্নতম মজুরী বোর্ডের সুপারিশে সরকার প্রতিটি সেক্টরের জন্য গ্রেডভিত্তিক নিম্নতম মজুরি ঘোষণা করে।
- ঘণ্টাপ্রতি থেকে মাসিক বেতন ক্যালকুলেটরআপনার বেতন ঘণ্টায় কত দাঁড়ায়? ঘণ্টাপ্রতি একটি অফার বছরে কত হয়? একটি পরিমাণ লিখে সময়কাল বেছে নিন, বাকি সব হিসাব আমরা দেখাব।
- বেতন বৃদ্ধি ক্যালকুলেটরআপনাকে ইনক্রিমেন্টের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে, বা আপনি চাইতে যাচ্ছেন। বেতন আর বৃদ্ধির হার বা অঙ্ক লিখুন, দেখুন মাসে ও বছরে কত বদলায়।
- কাজের ঘণ্টা ক্যালকুলেটরপ্রতিদিনের শুরু ও শেষের সময়, বিনা বেতনের বিরতি আর ঘণ্টাপ্রতি মজুরি বেছে নিন। আমরা মোট ঘণ্টা, ওভারটাইম আর সপ্তাহের মজুরি দেখাব।
চাকরি ছাড়ার হিসাব
- সার্ভিস বেনিফিট ক্যালকুলেটর (ইস্তফা)স্থায়ী শ্রমিক চাকরি থেকে ইস্তফা দিলে মালিক প্রতি পূর্ণ বছরের চাকরির জন্য ক্ষতিপূরণ দেন। বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০২৬ এর পর তিন বছরের কম চাকরিতেও এই সুবিধা মেলে।
- ছাঁটাই ক্ষতিপূরণ ক্যালকুলেটরচাকরি কীভাবে শেষ হচ্ছে বেছে নিন, তারপর সর্বশেষ মাসিক মূল মজুরি ও মহার্ঘ ভাতা আর চাকরির পূর্ণ বছর লিখুন।
- চাকরি ছাড়ার নোটিশ পিরিয়ড ক্যালকুলেটরচাকরি শেষ করতে চাইলে মালিক বা শ্রমিক দুজনকেই আগে লিখিত নোটিশ দিতে হয়। নোটিশের মেয়াদ নির্ভর করে শ্রমিক স্থায়ী না অস্থায়ী, আর মাসিক মজুরিতে নিযুক্ত কি না তার ওপর।
কর
- আয়কর ক্যালকুলেটর ২০২৬-২৭বছরের মোট করযোগ্য আয় লিখুন, করদাতার ধরন বেছে নিন। ক্যালকুলেটর অর্থ আইন, ২০২৬ এর হারে আপনার করদায়, কর রেয়াত আর রিটার্নের সঙ্গে কত টাকা দিতে হবে তা দেখাবে।
- ভ্যাট ক্যালকুলেটর (মূসক ১৫%)বাংলাদেশে পণ্য ও সেবার সাধারণ মূল্য সংযোজন কর (মূসক বা ভ্যাট) ১৫%। দাম লিখুন আর বেছে নিন ভ্যাট যোগ করবেন, নাকি ভ্যাটসহ দাম থেকে ভ্যাট বের করবেন।
- উৎসে কর ক্যালকুলেটর (সেবার বিল)নির্দিষ্ট ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠান কোনো নিবাসীকে সেবার বিল দেওয়ার সময় উৎসে কর কেটে সরকারি কোষাগারে জমা দেন। হার নির্ভর করে সেবার ধরন আর সেবাদাতা স্বাভাবিক ব্যক্তি নাকি প্রতিষ্ঠান তার ওপর।
টাকা ও সূচক
ঋণ, সঞ্চয় ও বিনিয়োগ
- লোন ক্যালকুলেটর: মাসিক কিস্তি ও মোট সুদঋণ নেওয়ার আগে দুটি জিনিস জানা দরকার: প্রতি মাসে কত কিস্তি দেবেন আর সব মিলিয়ে কত সুদ যাবে।
- নামিক ও কার্যকর সুদের হার রূপান্তরএকই সুদের হারের দুটি পণ্যে খরচ আলাদা হতে পারে। পার্থক্যটা হলো সুদ কত দিন পরপর হিসাব করা হয়।
- হোম লোন ক্যালকুলেটরবেশির ভাগ পরিবারের জীবনের সবচেয়ে বড় ঋণ হলো হোম লোন। ব্যাংকে যাওয়ার আগে পুরো হিসাবটা নিজে একবার দেখে নিন।
- বাসা ভাড়া নেবেন, না কিনবেন?শুধু কিস্তি আর ভাড়া পাশাপাশি রাখলে হিসাব পুরো হয় না। যিনি কেনেন তিনি সুদ, মেরামত ও কর দেন, কিন্তু শেষে বাড়িটা তাঁর থাকে। যিনি ভাড়া থাকেন তিনি ডাউন পেমেন্টের টাকা বিনিয়োগে রাখতে পারেন।
- চক্রবৃদ্ধি সুদ ক্যালকুলেটরচক্রবৃদ্ধিতে সুদ আসলের সঙ্গে যোগ হয়, তারপর সেই সুদের ওপরও সুদ আসে। তাই সঞ্চয় যত দিন থাকে, তত দ্রুত বাড়ে।
- সরল সুদ ক্যালকুলেটরসরল সুদে সুদ সব সময় শুরুর আসলের ওপর হিসাব হয়। মেয়াদের মধ্যে সুদ আসলের সঙ্গে যোগ হয় না।
- সঞ্চয়ের লক্ষ্য ক্যালকুলেটরবেড়াতে যাওয়া, গাড়ি, বাড়ির ডাউন পেমেন্ট বা বিপদের জন্য কিছু টাকা। অঙ্ক আর সময় ঠিক করে নিলে লক্ষ্য পূরণ অনেক সহজ হয়।
- অবসরের সঞ্চয় ক্যালকুলেটরশুধু পেনশনে অনেক সময় এখনকার জীবনযাত্রা ধরে রাখা যায় না। নিজের সঞ্চয় অল্প হলেও আগে শুরু করলে বড় পার্থক্য হয়।
- ক্রেডিট কার্ডের বকেয়া শোধের ক্যালকুলেটরসাধারণত হাতের ঋণগুলোর মধ্যে ক্রেডিট কার্ডের সুদই সবচেয়ে বেশি। শুধু ন্যূনতম পরিশোধ করলে শোধ চলে বছরের পর বছর, আর সুদ বাড়তেই থাকে।
- ৫০/৩০/২০ নিয়মে মাসিক বাজেট ক্যালকুলেটর৫০/৩০/২০ নিয়ম হলো মাসের সংসার খরচ সাজানোর একটি সহজ উপায়। আয়ের অর্ধেক প্রয়োজনে, ৩০% শখে আর ২০% সঞ্চয়ে।
- জরুরি তহবিল ক্যালকুলেটরজরুরি তহবিল হলো আগে থেকে আলাদা করে রাখা টাকা, যা অপ্রত্যাশিত সময়ের জন্য: চাকরি চলে যাওয়া, অসুখ বা বাসার জরুরি মেরামত।
- গাড়ির খরচ ক্যালকুলেটরজ্বালানিতে কত যায়, তা প্রায় সবাই জানেন। কিন্তু বিমা, রক্ষণাবেক্ষণ, পার্কিং আর সবচেয়ে বড় খরচ, প্রতি বছর গাড়ির দাম কমে যাওয়া, খুব কম মানুষই যোগ করেন।
ব্যবসা ও ফ্রিল্যান্স
- ROI ক্যালকুলেটর৫০% মুনাফা শুনতে ভালো লাগে, কিন্তু ২ বছরে আর ১০ বছরে সেটি এক কথা নয়। বিভিন্ন বিনিয়োগ তুলনা করতে হলে বছরপ্রতি রিটার্ন জানা দরকার।
- লাভের মার্জিন ক্যালকুলেটরমার্জিন আর মার্কআপ প্রায়ই গুলিয়ে ফেলা হয়, আর এই ভুলে টাকা হারানো যায়। দুটোই একই লাভ মাপে, কিন্তু ভিন্ন ভিত্তির ওপর।
- ব্রেক-ইভেন ক্যালকুলেটরব্রেক-ইভেন পয়েন্ট হলো বিক্রির সেই মাত্রা, যেখানে ব্যবসায় লাভও হয় না, লোকসানও হয় না। এর নিচে লোকসান, এর ওপরে লাভ শুরু।
- ফ্রিল্যান্সার রেট ক্যালকুলেটরফ্রিল্যান্সারদের সবচেয়ে সাধারণ ভুল হলো চাকরিতে যে বেতন চাইতেন, তাকে ১৬০ ঘণ্টা দিয়ে ভাগ করা। এতে কর, খরচ, ছুটি আর যে ঘণ্টার বিল করা যায় না, সেগুলো বাদ পড়ে যায়।
অন্যান্য ক্যালকুলেটর
- কর রেয়াত ক্যালকুলেটরসঞ্চয়পত্র, ডিপিএস, জীবন বিমা বা শেয়ারে বিনিয়োগ করলে আয়কর কমে। এই কমানোকে বলে বিনিয়োগজনিত কর রেয়াত।
- সঞ্চয়পত্রের মুনাফা ক্যালকুলেটরস্কিম, বিনিয়োগের পরিমাণ আর কত বছর রাখবেন তা লিখুন। ক্যালকুলেটর সরকারের সর্বশেষ মুনাফার হার ধরে মোট মুনাফা, উৎসে কর আর মাসে গড়ে হাতে কত পাবেন তা দেখায়।
- ডিপিএস ক্যালকুলেটরডিপিএস (ডিপোজিট পেনশন স্কিম) হলো ব্যাংকে প্রতি মাসে নির্দিষ্ট কিস্তি জমানোর সঞ্চয়। মাসিক কিস্তি, সুদের হার আর মেয়াদ লিখুন।
- প্রভিডেন্ট ফান্ড ক্যালকুলেটরবেসরকারি প্রতিষ্ঠানে ভবিষ্য তহবিল (প্রভিডেন্ট ফান্ড) থাকলে চাকরির এক বছর পূর্ণ হওয়ার পর প্রতিটি স্থায়ী শ্রমিক প্রতি মাসে চাঁদা দেন, আর মালিকও একই হারে চাঁদা দেন।
- গ্র্যাচুইটি ক্যালকুলেটরগ্র্যাচুইটি হলো চাকরি শেষে প্রতি বছরের চাকরির জন্য প্রতিষ্ঠান যে এককালীন অর্থ দেয়। বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা ২(১০) এর ন্যূনতম পরিমাণ নির্ধারণ করে।
- প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা ক্যালকুলেটরবাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন, ২০২৬ এর পর প্রসূতি শ্রমিক সন্তান প্রসবের আগে ষাট দিন আর পরে ষাট দিন, মোট ১২০ দিন প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা পান।