গ্র্যাচুইটি ক্যালকুলেটর
গ্র্যাচুইটি হলো চাকরি শেষে প্রতি বছরের চাকরির জন্য প্রতিষ্ঠান যে এককালীন অর্থ দেয়। বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা ২(১০) এর ন্যূনতম পরিমাণ নির্ধারণ করে।
সর্বশেষ মাসিক মূল মজুরি আর কত বছর কত মাস চাকরি করেছেন তা লিখুন।
কীভাবে হিসাব করা হয়
- প্রতি পূর্ণ বছরের জন্য সর্বশেষ মূল মজুরির হারে ন্যূনতম ৩০ দিন, দশ বছরের বেশি চাকরিতে প্রতি বছরের জন্য ৪৫ দিন।
- শেষ বছরে ছয় মাসের বেশি চাকরি হলে সেটিকে পূর্ণ বছর ধরা হয়।
- এক দিনের মজুরি = মাসিক মূল মজুরি ÷ ৩০। গ্র্যাচুইটি = এক দিনের মজুরি × দিন × বছর।
উদাহরণ
মাসিক মূল মজুরি ৩০,০০০ টাকা আর চাকরি ৮ বছর হলে প্রতি বছরে ৩০ দিনের, অর্থাৎ ৩০,০০০ টাকা। ৮ বছরে মোট ২,৪০,০০০ টাকা।
সাধারণ প্রশ্ন
সব প্রতিষ্ঠান কি গ্র্যাচুইটি দিতে বাধ্য?
শ্রম আইনের ক্ষতিপূরণের ধারাগুলোতে লেখা আছে ‘গ্র্যাচুইটি, যদি প্রদেয় হয়’। অর্থাৎ প্রতিষ্ঠানে গ্র্যাচুইটি থাকলে সেটি এই ন্যূনতম হারের কম হতে পারে না।
ছাঁটাই বা ইস্তফায় গ্র্যাচুইটি আর ক্ষতিপূরণ দুটোই পাব?
ছাঁটাই, ডিসচার্জ বা মালিক কর্তৃক অবসানের ক্ষেত্রে আইনের ক্ষতিপূরণ অথবা গ্র্যাচুইটি, যেটি বেশি, সেটি পাবেন। দশ বছর বা তার বেশি চাকরির পর ইস্তফাতেও তাই।
মজুরি বলতে কী ধরা হয়?
গ্র্যাচুইটির সংজ্ঞায় সর্বশেষ প্রাপ্ত মূল মজুরি। বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা বা যাতায়াত ভাতা এতে যোগ হয় না।
দরকারি শব্দ
- মূল মজুরি
- যে মজুরির ভিত্তিতে অন্যান্য ভাতা ঠিক হয়, ভাতা ও বোনাস ছাড়া।
- গ্র্যাচুইটি
- চাকরির প্রতিটি বছরের জন্য চাকরি শেষে দেওয়া এককালীন অর্থ।
হালনাগাদ সরকারি তথ্য
তারিখে সরকারি সূত্রের সঙ্গে তথ্য মিলিয়ে দেখা হয়েছে।
আমরা প্রতিদিন নিজে থেকেই সরকারি সূত্রগুলো দেখে নিই।
সব সূত্র দেখুন