বেতনের কর ও হাতে পাওয়া বেতন

কীভাবে হিসাব করা হয়

1. বছরের বেতন হলো মাসিক বেতন গুণ ১২, তার সঙ্গে উৎসব বোনাস ও অন্যান্য প্রাপ্তি।
2. চাকরি হতে আয়ের এক-তৃতীয়াংশ অথবা ৫,০০,০০০৳, যেটি কম, করমুক্ত। বাকিটা করযোগ্য বেতন।
3. করযোগ্য বেতনে প্রথম ৪,০০,০০০৳ পর্যন্ত কর নেই, এরপর ধাপে ধাপে ১০% থেকে ৩০%। নারী ও ৬৫ বছরের বেশি বয়সীদের করমুক্ত সীমা ৪,৫০,০০০৳।
4. বিনিয়োগ থাকলে মোট আয়ের ৩ বা বিনিয়োগের ১০, যেটি কম, কর রেয়াত। করযোগ্য আয় সীমার বেশি হলে কর কমপক্ষে ৫,০০০৳।
5. বছরের কর ১২ দিয়ে ভাগ করলে মাসে বেতন থেকে কাটার পরিমাণ পাওয়া যায়। হাতে পাওয়া বেতন হলো মোট বেতন থেকে সেই কর আর ভবিষ্য তহবিলের চাঁদা বাদে বাকি।

উদাহরণ

দরকারি শব্দ

করযোগ্য বেতন

বছরের মোট বেতন থেকে করমুক্ত অংশ বাদ দিয়ে যা থাকে।

হাতে পাওয়া বেতন

কর ও ভবিষ্য তহবিলের চাঁদা কাটার পর মাসে যে টাকা পান।