মূল অংশে যান
CalcularYa
CalcularYa
Ingresar

সরকারি সূত্রের তথ্য · আর্জেন্টিনায় তৈরি

কাজের ঘণ্টা ক্যালকুলেটর

প্রতিদিনের শুরু ও শেষের সময়, বিনা বেতনের বিরতি আর ঘণ্টাপ্রতি মজুরি বেছে নিন। আমরা মোট ঘণ্টা, ওভারটাইম আর সপ্তাহের মজুরি দেখাব।

বেতনের হিসাব মিলিয়ে দেখতে, টাইমশিট পূরণ করতে বা ঘণ্টাভিত্তিক কাজের বিল করতে এটি কাজে লাগে।

যেদিন কাজ করেননি, সেদিনের ঘর ফাঁকা রাখুন। মধ্যরাতের পরে শেষ হলে সেটি একই শিফট হিসেবে ধরা হয়।

দুপুরের খাবার বা বিশ্রামের যে সময়ের বেতন হয় না। কাজের প্রতিটি দিন থেকে এটি বাদ যায়।

এর বেশি ঘণ্টা ওভারটাইম হারে ধরা হয়। ওভারটাইম না থাকলে ফাঁকা রাখুন।

প্রতি ওভারটাইম ঘণ্টায় কত বেশি দেওয়া হয়। ৫০% মানে দেড় গুণ।

কীভাবে হিসাব করা হয়

  1. দিনের ঘণ্টা = শেষের সময় − শুরুর সময় − বিরতি। শেষের সময় শুরুর আগে হলে শিফটটি পরের দিন শেষ হয়েছে ধরা হয়।
  2. ওভারটাইম = সপ্তাহের মোট ঘণ্টা − নিয়মিত ঘণ্টা, যখন মোট ঘণ্টা তার বেশি হয়।
  3. মজুরি = নিয়মিত ঘণ্টা × ঘণ্টাপ্রতি মজুরি + ওভারটাইম ঘণ্টা × ঘণ্টাপ্রতি মজুরি × (১ + বাড়তি হার)।

উদাহরণ

৯:০০ AM থেকে ৫:৩০ PM পর্যন্ত, ৩০ মিনিট বিরতি ধরে দিনে ৮ ঘণ্টা। সোম থেকে শুক্র ৪০ ঘণ্টা: ঘণ্টায় ২,০০০৳ হলে ৮০,০০০৳।

৮:০০ AM থেকে ৬:০০ PM পর্যন্ত, এক ঘণ্টা বিরতি ধরে সপ্তাহে ৪৫ ঘণ্টা: এর মধ্যে ৫ ঘণ্টা ওভারটাইম। দেড় গুণ হারে মোট মজুরি ৯৫,০০০৳।

সাধারণ প্রশ্ন

কাজের ঘণ্টা কীভাবে হিসাব করব?

শেষের সময় থেকে শুরুর সময় বিয়োগ করে বিরতির সময় বাদ দিন। তারপর সপ্তাহের সব দিনের ঘণ্টা যোগ করুন।

মিনিটকে দশমিক ঘণ্টায় কীভাবে রূপান্তর করব?

মিনিটকে ৬০ দিয়ে ভাগ করুন। আধা ঘণ্টা হলো ০.৫, ১৫ মিনিট ০.২৫, ৪৫ মিনিট ০.৭৫। তাই ৭ ঘণ্টা ৪৫ মিনিট মানে ৭.৭৫ ঘণ্টা।

কত ঘণ্টা ওভারটাইম করা যায়, আর তার মজুরি কীভাবে দেওয়া হয়?

এটি আপনার কর্মস্থলের আইন আর চুক্তির ওপর নির্ভর করে। এই ক্যালকুলেটর কোনো নির্দিষ্ট নিয়ম প্রয়োগ না করে আপনার দেওয়া বাড়তি হার আর নিয়মিত ঘণ্টা ব্যবহার করে।

দরকারি শব্দ

ওভারটাইম
নিয়মিত সময়ের বাইরে কাজ করা ঘণ্টা, যার মজুরি বেশি হারে দেওয়া হয়।
দেড় গুণ
নিয়মিত মজুরির দেড় গুণ হারে ওভারটাইম, অর্থাৎ ৫০% বাড়তি।

হালনাগাদ সরকারি তথ্য

আমরা প্রতিদিন নিজে থেকেই সরকারি সূত্রগুলো দেখে নিই।

    সব সূত্র দেখুন
    আপনার সাইটে বসান