Náklady zaměstnavatele na zaměstnance

Zaměstnavatel platí kromě hrubé mzdy ještě sociální a zdravotní pojištění. Kalkulačka ukáže, kolik vás zaměstnanec stojí celkem za měsíc a za rok.

Dříve se této částce říkalo superhrubá mzda. Pro daň se už nepoužívá, ale pořád dobře vyjadřuje skutečnou cenu práce.

Jak se to počítá

Sociální pojištění zaměstnavatele je 24,8 % z hrubé mzdy, zaokrouhleno na koruny nahoru.
Zdravotní pojištění je 13,5 % z hrubé mzdy. Zaměstnavatel platí dvě třetiny, tedy 9 % hrubé mzdy.
Celkové náklady jsou hrubá mzda plus obě pojištění zaměstnavatele.

Hrubá mzda 45 000 Kč stojí zaměstnavatele 60 210 Kč: ke mzdě přidá 11 160 Kč na sociálním a 4 050 Kč na zdravotním pojištění.

Kolik stojí zaměstnavatele mzda 45 000 Kč?

60 210 Kč měsíčně a 722 520 Kč za rok. Zaměstnanec z toho dostane čistých 35 600 Kč, pokud má podepsané prohlášení a neuplatňuje děti.

Kolik procent platí zaměstnavatel za zaměstnance?

Na sociální pojištění 24,8 % a na zdravotní pojištění dvě třetiny z 13,5 %, tedy 9 % hrubé mzdy.

Existuje ještě superhrubá mzda?

Jako základ daně ne, zrušila se v roce 2021. Daň se počítá z hrubé mzdy. Pojem se ale dál používá pro celkové náklady zaměstnavatele.

Cena práce: Hrubá mzda a pojištění, které za zaměstnance platí zaměstnavatel.
Vyměřovací základ: Částka, ze které se počítá pojistné. U zaměstnance je to hrubá mzda.

Aktuální oficiální údaje

Údaje porovnané s oficiálním zdrojem 24. října 2026.

Oficiální zdroje automaticky kontrolujeme každý den.