Příplatek za přesčas, noc, víkend a svátek
Za práci přesčas, v noci, o víkendu a ve svátek vám kromě mzdy náleží příplatek. Zákoník práce určuje jeho nejnižší výši jako procento průměrného hodinového výdělku.
Kalkulačka sečte příplatky za všechny druhy práce a ukáže, kolik dostanete za přesčasové hodiny celkem.
Jak se to počítá
- Práce přesčas: dosažená mzda a příplatek nejméně 25 % průměrného výdělku, nebo náhradní volno, pokud se tak dohodnete.
- Noční práce: příplatek nejméně 10 % průměrného výdělku. Práce v sobotu a v neděli: nejméně 10 %.
- Práce ve svátek: náhradní volno, nebo po dohodě příplatek nejméně 100 % průměrného výdělku.
- Pokud se druhy práce překrývají, příplatky se sčítají.
Příklad
Při průměrném výdělku 250 Kč za hodinu je příplatek za 10 hodin přesčasu 625 Kč. S mzdou za tyto hodiny dostanete 3 125 Kč.
Časté dotazy
Kolik je příplatek za přesčas?
Nejméně 25 % průměrného hodinového výdělku za každou hodinu přesčasu, navíc ke mzdě. Místo příplatku si můžete dohodnout náhradní volno.
Kolik přesčasů může zaměstnavatel nařídit?
Nejvýše 8 hodin v týdnu a 150 hodin za kalendářní rok. Další přesčasy jsou možné jen po dohodě se zaměstnancem.
Musí mi zaměstnavatel proplatit přesčasy, když mám mzdu sjednanou s přesčasy?
Pokud je ve smlouvě sjednáno, že mzda už zahrnuje určitý rozsah přesčasů, příplatek za tyto hodiny nenáleží. Takto lze sjednat nejvýše 150 hodin přesčasu za rok, u vedoucích zaměstnanců celý zákonný rozsah přesčasů.
Pojmy
- Průměrný hodinový výdělek
- Hrubá mzda za předchozí čtvrtletí vydělená odpracovanými hodinami.
- Náhradní volno
- Placené volno místo příplatku, které musí zaměstnavatel poskytnout do 3 měsíců.
Aktuální oficiální údaje
Údaje porovnané s oficiálním zdrojem .
Oficiální zdroje automaticky kontrolujeme každý den.
Zobrazit všechny zdroje