Chile
Calculadora de vacaciones proporcionales en Chile
Las vacaciones proporcionales son 1,25 días hábiles por cada mes trabajado desde tu ingreso o tu último aniversario. Te las pagan al terminar el contrato, sin importar el motivo.
Salen de los 15 días hábiles al año (20 días en Magallanes, Aysén y Palena). En la ley se llaman feriado proporcional, y esos días se pasan a días corridos y se pagan con tu sueldo diario.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en Biblioteca del Congreso Nacional (BCN), actualizado el .
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Cómo se calcula
- Se dividen los días de vacaciones del año (15 días, o 20 días en Magallanes, Aysén y Palena) por 12. Eso da los días hábiles por mes trabajado.
- Se multiplica por los meses desde tu ingreso o tu último aniversario. Los días sueltos suman un treintavo de ese valor cada uno.
- Los días hábiles se cuentan en el calendario desde el día siguiente a tu salida. Se suman los sábados, domingos y festivos que caen en medio.
- Cada día corrido se paga a un treintavo de tu sueldo mensual.
Un ejemplo
Es el ejemplo de la Dirección del Trabajo: si entraste el 15 de marzo de 2021 y saliste el 17 de noviembre de 2021, son 8 meses y 2 días. Eso da 10,08 días hábiles. Contando desde el 18 de noviembre se suman 4 días de fin de semana, en total 14,08 días corridos.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?
En la mayor parte del país, multiplica 1,25 días hábiles por los meses trabajados desde tu último aniversario. Esos días se pasan a días corridos sumando los fines de semana, y cada día se paga a un treintavo de tu sueldo.
¿Me pagan vacaciones si renuncio?
Sí. Las vacaciones proporcionales y las pendientes se pagan siempre, sin importar el motivo del término.
¿Por qué se suman sábados y domingos?
Así lo indica la Dirección del Trabajo: los días hábiles se cuentan en el calendario y los fines de semana que caen en medio también se pagan. Para el feriado, el sábado es siempre inhábil.
¿Qué pasa con los festivos?
También se suman. La calculadora te muestra hasta qué día se cuenta; si en ese período cae un festivo en día hábil, súmale un día más.
¿Qué sueldo se usa?
Tu remuneración íntegra. Si es fija, el sueldo. Si es variable, el promedio de los últimos tres meses.
Palabras clave
- Feriado
- Así llama la ley a las vacaciones pagadas.
- Días hábiles
- De lunes a viernes, sin festivos. El sábado no cuenta para el feriado.
- Días corridos
- Todos los días del calendario, incluidos fines de semana y festivos.
Otras calculadoras
- Calculadora de sueldo líquido 2026Tu sueldo líquido es el bruto imponible menos AFP (10% más la comisión), salud (7% en Fonasa), seguro de cesantía (0,6%) e impuesto único si corresponde. Es lo que te depositan.
- Calculadora de horas extras 2026 en ChileLa hora extra se paga con un recargo de 50% sobre tu hora normal. La hora normal es tu sueldo dividido por 30, multiplicado por 28 y dividido por las horas de cuatro semanas.
- Calculadora de gratificación legal 2026La gratificación legal del artículo 50 es el 25% de tu remuneración mensual, con un tope anual de 4,75 IMM (ingresos mínimos mensuales). Casi siempre se paga mes a mes.
- Sueldo mínimo en Chile 2026: $553.553El sueldo mínimo en Chile es $553.553 al mes para personas de 18 a 65 años, desde el 1 de mayo de 2026. En la ley se llama ingreso mínimo mensual.
- Valor de la UF hoy y conversor de UF a pesosEl valor de la UF hoy es $41.122,74, según la tabla oficial del SII. La UF (Unidad de Fomento) sube con la inflación y cambia todos los días.
- Valor de la UTM y la UTA del mesEl valor de la UTM de este mes es $72.151, vigente desde el 1 de octubre de 2026. La UTA es 12 veces la UTM del mes.