คำนวณต้นทุนการจ้างพนักงาน สำหรับนายจ้าง

นอกจากเงินเดือน นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมส่วนของตัวเองอีก 5% ของค่าจ้าง เท่ากับส่วนที่หักจากลูกจ้าง

ค่าจ้างที่ใช้คิดเงินสมทบไม่เกิน ฿17,500 ต่อเดือน พนักงานเงินเดือนสูงจึงมีส่วนเพิ่มเป็นสัดส่วนน้อยลง

วิธีคำนวณ

เงินเดือน 25,000 บาท นายจ้างสมทบ 875 บาท ต้นทุนต่อเดือน 25,875 บาท ทั้งปี 310,500 บาท

นายจ้างต้องนำส่งเงินสมทบเมื่อไร

นายจ้างหักเงินสมทบจากค่าจ้างของลูกจ้าง แล้วนำส่งพร้อมส่วนของนายจ้างต่อสำนักงานประกันสังคมทุกเดือน

ต้นทุนนี้ครบทุกอย่างหรือยัง

ยังไม่ครบ ไม่รวมเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนที่อัตราขึ้นกับประเภทกิจการ ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการที่บริษัทให้เอง เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพหรือประกันกลุ่ม

เงินสมทบส่วนนายจ้างสูงสุดเดือนละเท่าไร

เท่ากับ 5% ของเพดานค่าจ้าง ฿17,500 ต่อคน เงินเดือนที่เกินเพดานไม่ทำให้เงินสมทบเพิ่มขึ้น

เงินสมทบนายจ้าง: เงินที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนประกันสังคมเพิ่มจากส่วนที่หักจากลูกจ้าง
กองทุนเงินทดแทน: กองทุนที่นายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว คุ้มครองลูกจ้างที่บาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน

ข้อมูลทางการล่าสุด

ตรวจสอบข้อมูลกับแหล่งทางการเมื่อ 26 ตุลาคม 2569

เราตรวจสอบแหล่งข้อมูลทางการโดยอัตโนมัติทุกวัน