คำนวณเงินเดือนก่อนหัก จากเงินเดือนสุทธิที่ต้องการ
ตอนต่อรองเงินเดือน ตัวเลขที่ตกลงกันคือเงินเดือนก่อนหัก แต่สิ่งที่ใช้จ่ายได้จริงคือเงินสุทธิหลังหักประกันสังคมและภาษี
เครื่องคำนวณนี้ย้อนจากเงินสุทธิที่ต้องการ ไปหาเงินเดือนก่อนหักที่ต้องขอ
วิธีคำนวณ
- ลองเงินเดือนก่อนหักหลายค่า แล้วหักประกันสังคมร้อยละ 5% ไม่เกินเพดาน ฿17,500
- คำนวณภาษีทั้งปีด้วยค่าใช้จ่าย ฿100,000 สูงสุด และลดหย่อนส่วนตัว ฿60,000 แล้วหารด้วย 12
- หาเงินเดือนที่หักแล้วเหลือเท่ากับเงินสุทธิที่ต้องการ
ตัวอย่าง
อยากได้สุทธิประมาณ 28,954 บาทต่อเดือน ต้องขอเงินเดือนก่อนหัก 30,000 บาท นายจ้างมีต้นทุน 30,875 บาทต่อเดือน
คำถามที่พบบ่อย
ทำไมเงินเดือนก่อนหักต้องสูงกว่าเงินสุทธิมาก
เพราะต้องหักประกันสังคมทุกเดือน และภาษีเพิ่มขึ้นตามขั้นเมื่อเงินได้สูงขึ้น เงินที่เพิ่มขึ้นแต่ละบาทจึงเหลือสุทธิไม่ถึงหนึ่งบาท
ต้นทุนนายจ้างคืออะไร
เงินเดือนก่อนหักบวกเงินสมทบประกันสังคมส่วนนายจ้างอีกร้อยละ 5% ไม่รวมสวัสดิการอื่น
มีค่าลดหย่อนอื่นจะเปลี่ยนผลไหม
เปลี่ยน ค่าลดหย่อนทำให้ภาษีลดลง จึงขอเงินเดือนก่อนหักต่ำลงได้เพื่อได้สุทธิเท่าเดิม ใส่ยอดในช่องค่าลดหย่อนอื่น
คำศัพท์ที่ควรรู้
- เงินเดือนก่อนหัก
- เงินเดือนตามสัญญาจ้าง ก่อนหักประกันสังคมและภาษี
- เงินเดือนสุทธิ
- เงินที่เข้าบัญชีจริงหลังหักทุกอย่างแล้ว
ข้อมูลทางการล่าสุด
ตรวจสอบข้อมูลกับแหล่งทางการเมื่อ
เราตรวจสอบแหล่งข้อมูลทางการโดยอัตโนมัติทุกวัน
- กรมสรรพากรอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับปีภาษี 2560 เป็นต้นไป
- กรมสรรพากรการปรับปรุงโครงสร้างภาษีเงินได้ (พ.ร.บ.แก้ไขเพิ่มเติมประมวลรัษฎากร ฉบับที่ 44 พ.ศ. 2560)
- กรมสรรพากรผู้มีเงินได้มีสิทธิหักลดหย่อนอะไรได้บ้าง (ปรับปรุง 28 ม.ค. 2568)
- สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกากฎกระทรวงกำหนดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคม พ.ศ. 2565 (ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 139 ตอนที่ 60 ก) บัญชี ข.
- สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกากฎกระทรวงกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบของผู้ประกันตนตามมาตรา 33 พ.ศ. 2568 (ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 142 ตอนที่ 81 ก)