คำนวณค่าชดเชยเลิกจ้าง ตามอายุงาน

ไม่ได้ ค่าชดเชยจ่ายเมื่อนายจ้างเลิกจ้าง ซึ่งกฎหมายหมายถึงการที่นายจ้างไม่ให้ทำงานต่อและไม่จ่ายค่าจ้างให้ ไม่ว่าจะด้วยเหตุใด

มาตรา 119 ยกเว้นกรณีลูกจ้างทุจริตต่อหน้าที่หรือทำผิดอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง จงใจทำให้นายจ้างเสียหาย หรือประมาทเลินเล่อจนนายจ้างเสียหายร้ายแรง รวมถึงกรณีอื่นที่มาตรานั้นกำหนด

ได้ มาตรา 118/1 ให้ถือว่าการเกษียณอายุเป็นการเลิกจ้าง ถ้าไม่มีการกำหนดอายุเกษียณหรือกำหนดเกิน 60 ปี ลูกจ้างที่อายุครบ 60 ปีแสดงเจตนาเกษียณได้ การเกษียณมีผลเมื่อครบ 30 วันนับแต่วันแสดงเจตนา และนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย