Calculadora de indemnización por años de servicio

Si te despiden por necesidades de la empresa (o por desahucio) y llevas al menos un año, te corresponde una indemnización de 30 días de tu última remuneración por cada año trabajado.

Ingresa tus fechas y tu última remuneración. Te mostramos la indemnización por años de servicio y, si no te avisaron con 30 días, la indemnización sustitutiva del aviso previo.

Cómo se calcula

Se cuentan los años completos de contrato. Una fracción de más de seis meses suma un año más.
Cada año vale 30 días de remuneración, con un tope de 330 días (11 años).
La remuneración que se usa tiene un tope de 90 UF. Lo pasamos a pesos con la UF del día.
Si no te avisaron con 30 días de anticipación, se suma una remuneración más (con el mismo tope).

Un ejemplo

Entraste el 1 de marzo de 2021 y te despidieron el 5 de octubre de 2026, con una remuneración de $1.200.000. Son 5 años y 7 meses: se pagan 6 años, es decir $7.200.000. Sin aviso previo se suman $1.200.000, en total $8.400.000.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo me corresponde indemnización por años de servicio?

Cuando el contrato termina por necesidades de la empresa o por desahucio del empleador y tienes un año o más de antigüedad. Si renuncias o te despiden por una causal de tu responsabilidad, no corresponde.

¿Qué pasa si trabajé más de 11 años?

La indemnización legal se paga hasta 11 años. Si tu contrato empezó antes del 14 de agosto de 1981, ese tope no se aplica.

¿Qué incluye la última remuneración?

Todo lo que recibes de forma fija cada mes: sueldo, colación, movilización y cotizaciones que paga el empleador por ti. Quedan fuera las horas extra y los bonos esporádicos.

¿La indemnización paga impuesto?

La indemnización legal por años de servicio y la del aviso previo no pagan impuesto ni cotizaciones.

¿Y si el despido fue injustificado?

Si un tribunal declara el despido injustificado, la indemnización por años de servicio sube con un recargo. Esta calculadora muestra el monto base, sin recargo.

Palabras clave

Indemnización por años de servicio: Pago que recibes al ser despedido por necesidades de la empresa, según los años que trabajaste.
Aviso previo: Comunicación del despido con 30 días de anticipación. Si no se da, el empleador paga una remuneración más.
UF: Unidad de Fomento. Unidad que sube con la inflación y se usa para fijar topes legales.