Quanto custa um trabalhador à empresa

Além do salário, a empresa paga ao INSS uma contribuição própria de 4% sobre a remuneração do trabalhador.

Indique o salário bruto e os subsídios do mês para ver o custo total.

Como é calculado

Remuneração = salário bruto + subsídios e prémios.
Contribuição da empresa = remuneração × 4%.
Custo mensal = remuneração + contribuição. O custo em 12 meses multiplica esse valor por 12.

Um trabalhador com 30 000 MT de salário e 2 000 MT de subsídios custa 33 280 MT por mês, ou 399 360 MT em 12 meses.

O IRPS entra no custo da empresa?

Não. O IRPS sai do salário do trabalhador; a empresa só o retém e entrega ao Estado. O mesmo vale para os 3% do INSS do trabalhador.

As férias aumentam o custo?

As férias são pagas como meses normais de salário, por isso já estão dentro dos 12 meses do cálculo.

Há décimo terceiro salário?

A Lei do Trabalho não o torna obrigatório. Se a empresa o pagar por contrato ou instrumento colectivo, some-o à parte.

Entidade empregadora: A pessoa ou empresa que contrata e paga o trabalhador.
Remuneração: Salário base mais as prestações adicionais pagas no mês.

Dados oficiais atualizados

Dados verificados na fonte oficial em 26 de outubro de 2026.

Consultamos as fontes oficiais todos os dias, de forma automática.