产假天数计算器(2026年国家标准)
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加15天。
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。选择情形就能算出总天数。
计算方法
- 生育:基本产假98天,其中产前最多15天。
- 难产再加15天;双胞胎加15天,三胞胎加两个15天,依此类推。
- 流产:未满4个月15天,满4个月42天。
- 计算器只计算《女职工劳动保护特别规定》的国家标准,不包括各地规定的其他假期。
计算示例
一位女职工难产,生了双胞胎。基本产假98天,难产增加15天,多1个婴儿再增加15天。
她的产假一共是98+15+15=128天,其中产前可以休15天。
常见问题
产假是哪条规定的?
国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定了生育、难产、多胞胎和流产的产假天数,自2012年4月28日起施行。
产假期间工资怎么发?
第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
所在省份规定的产假更长怎么办?
这里算的是国家规定的天数。如果您所在地区另有规定,请再查看当地的规定和单位的制度。
名词解释
- 产假
- 女职工因生育或流产依法享受的休假。
- 产前假
- 产假中可以在分娩前休的部分。
- 生育津贴
- 产假期间代替工资发放的津贴,参加生育保险的由生育保险基金支付。
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