出産手当金の計算
出産手当金は、健康保険の被保険者が出産のために会社を休み、給与を受けられないときに支給されます。
支給開始日以前12か月の標準報酬月額の平均を入れると、1日あたりの額と、産前産後をすべて休んだ場合の合計がわかります。
計算方法
- 1日あたりの額 ＝ 標準報酬月額の平均 ÷ 30（10円未満四捨五入）× 2/3（1円未満四捨五入）
- 支給対象は、出産の日以前42日（多胎妊娠は98日）から、出産の翌日以後56日までのうち、会社を休んだ日です。
- 出産が予定日より遅れた場合は、遅れた日数も支給対象になります。
計算例
協会けんぽの例では、標準報酬月額の平均が17万円なら、17万円÷30≒5,670円、5,670円×2/3＝3,780円が1日あたりの額です。98日休むと370,440円です。
よくある質問
出産日は産前と産後のどちらに入りますか？
出産日は、出産の日以前の期間（産前）に含まれます。
加入期間が12か月に満たない場合はどうなりますか？
直近の継続した各月の標準報酬月額の平均と、全被保険者の標準報酬月額の平均額（支給開始日が令和7年4月1日以降なら32万円）のうち、低いほうで計算します。
休んでいる間に給与が出たらどうなりますか？
給与の日額が出産手当金の日額より少ない場合は、その差額が支給されます。
用語の説明
- 標準報酬月額
- 健康保険料の計算に使う月給の区分です。給与明細や保険料額表で確認できます。
- 多胎妊娠
- 双子以上を妊娠していることです。産前の支給期間が長くなります。
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