有給休暇の日数計算

年次有給休暇は、雇い入れから6か月たち、その間の全労働日の8割以上出勤した人に付与されます。その後は1年ごとに日数が増えていきます。

パートタイムなど所定労働日数が少ない人にも、日数に応じて比例的に付与されます。

計算方法

週5日勤務で3年6か月勤めた人には、14日の年次有給休暇が付与されます。週2日のパートなら5日です。

パートやアルバイトにも有給休暇はありますか？

あります。週の所定労働日数が少ない人には、通常より少ない日数が比例的に付与されます。週1日（年48日から72日）の人でも、6か月で1日です。

会社は有給休暇の取得を断れますか？

有給休暇は、労働者が請求する時季に与えなければなりません。事業の正常な運営を妨げる場合に限り、会社は別の時季に変更できますが、与えないことはできません。

週4日でも通常の日数になるのはどんな場合ですか？

週の所定労働時間が30時間以上なら、週4日以下でも通常の労働者と同じ日数（表1）が付与されます。