残業代の計算（割増賃金）

法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超えて働いたときや、法定休日、深夜に働いたときは、割増賃金が支払われます。

月給と1か月の平均所定労働時間から1時間あたりの賃金を出し、法定の割増率をかけて残業代を計算します。

計算方法

月給30万円、平均所定労働時間160時間なら、1時間あたり1,875円です。時間外労働が20時間の月は、1,875円×1.25×20時間＝46,875円が残業代です。

月60時間超の50％は中小企業にも適用されますか？

2023年4月1日から、中小企業にも月60時間を超える時間外労働の割増率50％が適用されています。

深夜に残業したときの割増率はいくらですか？

時間外労働が深夜に及んだ場合は、時間外の25％と深夜の25％を合わせて50％増しです。月60時間を超えた部分が深夜なら75％増しになります。

1時間あたりの賃金に含めない手当はありますか？

家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、1か月を超える期間ごとに支払われる賃金は、割増賃金の計算の基礎から除きます。